İkyworld.com

Sağlık aktivasyon çilesi bitiyor

2012-01-30T00:15:00.001-08:00

İstanbul’da da sağlık aktivasyon çilesi bitiyor

1.1.2012 tarihinden itibaren zorunlu Genel Sağlık Sigortası (GSS) uygulaması başladı. En son geçen hafta GSS ile ilgili ayrıntılı bir yazı hazırlayıp, GSS’yi izah etmeye çalışmıştık. Bu uygulamadan yaklaşık 1 yıl öncesine kadar önce pilot illerde daha sonra büyük iller kapsayacak şekilde ‘Sağlık Provizyon Aktivasyon Sistemi’ (SPAS) denilen sağlık yardımı hak sahipliğini belirleyen sistemi uygulamaya koymuştu.

SPAS nedir?

5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu ile 3 ayrı sosyal güvenlik kuruluşunun Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) çatısı altında birleştirilmesinden sonra, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun yürürlüğe girdiği tarihten bu güne kadar sağlık alanında, devredilen kurumların geliştirdikleri farklı programlar üzerinden sağlık yardımı hak sahipliği oluşturularak sağlık hizmetleri veriliyor. Ancak bu konuda yaşanan zorluklar dikkate alınarak SPAS programı hazırlandı. Bu uygulama ile farklı statülere ait farklı programlarda kayıtlı veriler tek bir programda birleştirilerek sadece T.C. kimlik numarası ve provizyon tarihi yazılmak suretiyle, başka hiç bir işleme gerek duyulmadan provizyon verilmesi sağlanacak.

SPAS nasıl çalışır?

Sağlık Provizyon Aktivasyon Sistemi (SPAS); tescil kayıtları, tahsis tabloları, ödeme kayıtları, hizmet döküm cetvelleri ve nüfus kayıt tablolarını kullanarak sigortalının kendi bilgileri ile eş, çocuk, anne ve baba yakınlık ilişkilerini tespit ederek 5510 sayılı Kanun’un 60’ıncı maddesinde belirlenmiş Genel Sağlık Sigortalısı ve bakmakla yükümlü olduğu kimselerin GSS hak sahipliklerinin oluşturulması esasına dayanıyor. Sistemde T.C. kimlik numarası ve provizyon tarihi ile sorgulama yapıldığı anda sorgulanan kişinin GSS kapsamındaki müstahaklık durumu belirleniyor.

Her şey otomatik

T.C. kimlik numarası ile provizyon sorgulaması yapıldığında, öncelikle nüfus kayıt kütüğüne gidilerek kişinin ölüm tarihi, evlenme tarihi v.b. tüm nüfus bilgileri kontrol ediliyor. Ölüm halinde provizyon otomatik sonlandırılyor. Evlenme ve boşanma halinde provizyon durumu sigortalının son durumuna uygun olarak mevzuata göre sistemce güncelleniyor. Yeni doğan çocukların provizyonları ise nüfus kütüğüne kayıt tarihinde sistem tarafından otomatik açılıyor. SPAS, tüm tescil kayıt tablolarını otomatik kontrol ederek sigortalının provizyon tarihinde GSS bakımından aktif olması gereken statüyü tespit ediyor. Ayrıca, sigortalının tabi olduğu sigortalılık kapsamına ve 5510 sayılı Kanun’un 67’nci maddesinde belirtilen şartlara göre, prim gün sayısı ve borç kontrolü de yapılıyor. Sigortalının sağlık yardımına hak kazanma koşulu olan 30 gün şartının yerine gelmesi bakımından son bir yıl içinde farklı statülerde geçen prim ödeme gün sayılarının tespitini ve birleştirmesi de dikkate alınıyor.

Başvuru için gerekenler

Sağlık aktivasyonla ile ilgili bazı durumlar taahhütname, öğrenci belgesi vs. gibi belgelere göre müstehaklık belirlendiği için bu durumlarda Sosyal Güvenlik İl/Merkez Müdürlükleri’ne başvuru gerekir. Elektronik ortamda, otomatik sağlık aktivasyonları oluşturulanların dışındaki bakmakla yükümlü olunan kimseler için sigortalı ve hak sahipleri tarafından;

- 2011/50 sayılı Genelge ekindeki Sağlık Yardımı Talep ve Taahhüt Formunun usulüne uygun olarak doldurulması ve imzalanması,

- Yabancı uyruklu bakmakla yükümlü olunan kişilerden;

- İkamet teskeresi ve yabancılar kimlik numarası,

- Vatandaşı olduğu ülkede sosyal güvencesi olmadığına dair beyan ve taahhüt belgesi,

5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanunu’nun 28 inci maddesi uyarınca Türk vatandaşlığından çıkarılanlardan ikamet etme şartı aranmayacaktır.

- 18 yaşından büyük çocuklar için;

- Milli Eğitim Bakanlığı veya Yükseköğretim Kurumu kayıtlarından öğrencilik bilgileri tespit edilemeyenlerden öğrenci belgesi,

- Yabancı ülkelerde öğrenim gören öğrencilerden onaylı ve Türkçeye tercüme edilmiş öğrenim belgesi veya bulunduğu ülkenin Türk Konsolosluğundan alacağı belge ile birlikte Yükseköğretim Kurumu veya Milli Eğitim Bakanlığı’ndan alınacak denklik belgesi,

- Malul çocuklar için Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurullarınca düzenlenen ve Kurum Sağlık Kurulu’nca onaylanan sağlık kurulu raporu, hak sahipliği oluşturulacaktır.

İstanbul da uygulamaya geçti

Bu uygulamanın hayata geçirilmesinin ne anlama geldiğini en iyi yeni göreve başlayan memurlar veya işçiler anlayacaktır. Zira bir hastalık esnasında sağlık aktivasyon için müdürlüklerde sıraya girmek, kuyruklarda beklemek çok zor bir durumdur. SGK İstanbul haricinde hemen hemen bütün illerde sistemi devreye koymuş ve İstanbul’un bilhassa nüfus potansiyelini göz önünde tuttuğu için en son il olarak SPAS’ı uygulamak için beklemişti. Nihayet SPAS İstanbul’da da 25 Ocak’ta devreye girdi. 3-4 günlük uygulamada ciddi bir aksaklık oluşmadı. Umarım oluşmaz, Zira SPAS bilhassa GSS’nin zorunlu uygulamaya başladığı bu dönemde vatandaşlarımız için çok önemli bir sistem.

Gelir Tespiti için bizzat başvuru şart!

1.1.2012 tarihinden itibaren zorunlu olarak uygulamaya başlayan GSS için gelir tespitine göre prim ödeyip ödemeyerek GSS’li olacakları belirli olacak kişilerin Gelir Tespiti için bizzat başvuru yapmaları gerekir. buna göre; gelir tespitine esas teşkil edecek göstergeleri içeren başvuru formu ile ikametgahın bulunduğu il veya ilçe sınırları içindeki Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na GSS’li olacak şahısça bizzat başvuru yapılır.

Gelir Tespiti’nin sonuçlanmasını bekleyin

GSS’Lİ olmak için başvuru yapılan ve ikametgahın bulunduğu il veya ilçe sınırları içindeki Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’nca gelir tespiti sonuçlanmadan SGK tarafından yapılacak herhangi bir işlem bulunmuyor. Çünkü gelir tespiti sonucu aile içi kişi başına düşen geliriniz 295 TL’den az ise primsiz olarak, fazla ise gelir durumunuza göre 35.46- 106.38 veya 212.76 TL kadar prim ödeyerek GSS’den yararlanacaksınız.

kaynakhttp://haber.gazetevatan.com/Haber/427588/1/Gundem

Bir kahve içiminde emeklilik!

2012-01-30T00:01:00.001-08:00

SGK’nın yeni uygulaması sayesinde emeklilik işlemleri artık çok kısa sürede tamamlanacak. Emekli maaşları da ilk maaş gününde yatırılacak.

Vatandaşın aylar süren emeklilik, maaş bağlama çilesi tamamen son buluyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), normalde 30 günü aşan emeklilik işlemlerini artık “bir kahve içimlik sürede” tamamlayacak. Kimi zaman 5 ayı bulan emeklik maaşları da ilk maaş gününde ödenecek. SGK, proje kapsamında İzmir-Urla’yı pilot bölge seçti. Esnaf ve Şoförler Odası ile birlikte yürütülen projeyle yaş kademeleri baz alınarak tespiti yapılan ve emekli olma yaşını dolduran üyelerin listeleri merkez müdürlüğüne gönderiliyor.

Müdürlük, emeklilik sürelerini kesinleştirerek, vatandaşa 6 ay önceden beyaz bir zarf içinde mektup göndererek bilgi veriyor. Emekli olacağı bildirilen tarihten sonra merkez müdürlüğüne gelen vatandaşlara bir kahve içimi sürede aylıkları bağlanıyor. Uygulama yıl sonunda tüm Türkiye’de yaygınlaşmış olacak.

YAZIŞMA SONA ERİYOR

Ayrıca SGK’da, bütün kâğıt arşivi taranarak elektronik ortama aktarılıyor. Böylece Türkiye’nin dört bir yanından yüz binlerce belge sanal arşivde toplanıyor. SGK’lı bir kişinin kendisi, eşi ya da çocuğuyla ilgili işlemlerde oradan oraya yazışma dönemi tamamen ortadan kalkıyor. Örneğin, SSK’lı işe başlayan bir vatandaş Emekli Sandığı’ndan emekli oluyor. Her iki kurumdaki görevinin bir araya getirilip hesaplanması çok zaman alıyor.

BORÇLUYA ÖN BİLGİ

Projeyle sigortalılar SGK müdürlüklerine gelmeden, talepte bulunmadan emekli olacakları tarih konusunda bilgilendiriliyor. O tarihten sonra merkez müdürlüğüne gelerek tahsis talebinde bulunan sigortalıların işlemleri yapılıyor. Borçlu olan sigortalıların, emekli olacağı tarihe kadar bu borcu ödemeleri için ön bilgi veriliyor.

SMS DE GÖNDERİLECEK

Kurum, emeklilik ve prim bilgilerini vatandaşa SMS yoluyla göndermeye başlayacak. Bu kapsamda öncelikle kurumun sosyal güvenlik merkezi tarafından kullanılan tüm mesaj şablonları derlenerek sistem üzerinde kaydedildi. Vatandaşların prim ve emeklilikle ilgili bilgileri cep telefonu numarasına SMS olarak ulaştırılmasını sağlayacak altyapı çalışmaları da tamamlandı.

http://www.sabah.com.tr/Ekonomi/2012/01/30/bir-kahve-iciminde-emeklilik

SGK Genelgesi 20122 Yeşil kart devri ve GSS Tescil işlemleri

2012-01-27T02:23:00.001-08:00

SGK Genelgesi 2012/2 Yeşil kart devri ve GSS Tescil işlemleri

5510 sayılı SS ve GSSK ‘da geçici 12 nci maddesi gereği 3816 sayılı Ödeme Gücü Olmayan Vatandaşların Tedavi Giderlerinin Yeşil Kart Verilerek Devlet Tarafından Karşılanması Hakkında Kanun kapsamında yeşil kart verilenlerin SGK’na devri ile ilgili geçiş süresi, 01/01/2012 tarihi itibariyle sona erdiğinden söz konusu kişilerin, 01/01/2012 tarihi itibariyle 5510 sayılı Kanunun 60 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinin (1), (3) ve (9) numaralı alt bentleri kapsamında genel sağlık sigortalısı sayılacaktır.

01/01/2012 tarihinden önce herhangi bir sosyal güvencesi olmayan kişiler ise 01/01/2012 tarihinde 5510 sayılı Kanunun 61 inci maddesinin birinci fıkrasının (f) bendi gereği 60 ıncı maddenin birinci fıkrasının (g) bendi (60/g) kapsamında, SGK tarafından re’sen genel sağlık sigortalısı olarak tescil edilmiştir.

5510 sayılı Kanunun geçici 12 nci maddesi uyarınca, yürürlükten kaldırılan kanunlardaki hak ve yükümlülükler çerçevesinde kamu idarelerince sağlık hizmetleri sağlananların da SGK’na devir işlemleri, 01/01/2012 tarihi itibariyle yapılmış ve 01/01/2012 tarihi itibariyle 5510 sayılı Kanun hükümlerine göre sağlık hizmetlerinden yararlandırılacaktır.

Buna göre, geçiş süresinin sona erdiği tarih olan 01/01/2012 tarihinden itibaren sağlık hizmetleri SGK’na devir edilenler ile 01/01/2012 tarihinden itibaren her hangi bir sosyal güvencesi olmayan ve 5510 sayılı Kanunun (60/g) bendi kapsamında sayılanların genel sağlık sigortası tescil ve gelir testi işlemleri açıklanan usul ve esaslara göre yapılacaktır.

YEŞİL KARTLILARIN DURUMU:

01/ 01/2012 tarihi öncesinde yeşil kart verilerek sağlık yardımları karşılananlardan;

1.)3816 sayılı Kanuna göre sağlık yardımları karşılananlar, 5510 sayılı Kanunun 60 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinin (1) numaralı alt bendi (60/c-1),

2.)2022 sayılı 65 Yaşını Doldurmuş Muhtaç, Güçsüz ve Kimsesiz Türk Vatandaşlarına Aylık Bağlanması Hakkında Kanuna göre aylık bağlananlar, 5510 sayılı Kanunun 60 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinin (3) numaralı alt bendi (60/c-3),

3.)442 sayılı Köy Kanunun 74 üncü maddesine göre görevlendirilen geçici köy korucuları ile ek 16 ncı maddesine göre aylık alanlar, 5510 sayılı Kanunun 60 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinin (9) numaralı alt bendi (60/c-9), kapsamında GSS olarak tescil edilecektir.Aktivasyon işlemleri sistem üzerinden yapılarak 5510 sayılı Kanun hükümlerine göre sağlık hizmetlerinden yararlandırılacaktır.

SAĞLIK YARDIMLARINI OKULLARINDAN ALAN ÖĞRENCİLERİN DURUMU:

1.)Polis koleji,

2.)Askeri liseler,

3.)Milli Eğitim Bakanlığına bağlı ilköğretim ve ortaöğretim kurumlarında parasız yatılı veya burslu okuyanlar,

4.)Gülhane Askeri Tıp Akademisi Hemşirelik Yüksekokulu öğrencileri,

5.)2547 sayılı Yükseköğretim Kanunun 46 ncı ve 47 nci maddelerine göre sağlık yardımları üniversiteler tarafından karşılanan Türk vatandaşı öğrenciler ile 1416 sayılı Ecnebi Memleketlere Gönderilecek Talebe Hakkında Kanuna göre yurt dışında öğrenim gören öğrencilerin Türkiye’de bulundukları süredeki,

6.)Harp okulları ve polis akademisi ile fakülte ve yüksekokullarda Türk Silahlı Kuvvetleri ile Emniyet Genel Müdürlüğü hesabına okuyan öğrencilerin intibak sürelerine ait daha önce ilgili kurumlar tarafından karşılanan sağlık hizmetleri ve tedavi yardımları,

5510 sayılı Kanunun geçici 12 nci maddesi hükmüne istinaden SGK tarafından devralınmıştır.

BANKA BORSA MENSUPLARI MEVCUT KANUNA GÖRE DEVAM EDECEK:

5510 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi gereği 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamındaki bankalar, sigorta ve reasürans şirketleri, ticaret odaları, sanayi odaları, borsalar veya bunların teşkil ettikleri birliklerin personeli için kurulmuş bulunan sandıkların iştirakçileri, bu sandıklardan aylık veya gelir bağlanmış olanlar ile bunların bakmakla yükümlülerinin sağlık hizmetleri, SGK’ca devralınıncaya kadar ilgili kuruluşlarca karşılanacağından bu kişiler, devir işlemlerinden sonra GSS kapsamına alınacaktır.

GENEL SAĞLIK SİGORTASI KAPSAMI DIŞINDA OLANLAR:

1.)İkametgâhı Türkiye’de bulunmayanlar,

2.)Ceza infaz kurumları ile tutukevleri bünyesinde bulunan hükümlü ve tutuklular,

3.)Askerlik hizmetlerini er ve erbaş olarak yapmakta olanlar ile yedek subay okulu öğrencileri,

4.)Yabancı bir ülkede kurulu herhangi bir kuruluş tarafından ve o kuruluş adına ve hesabına Türkiye’ye bir iş için gönderilen ve yabancı ülkede sosyal sigortaya tâbi olduğunu belgeleyen kişiler,

5.)Türkiye’de kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlardan, yurt dışında ikamet eden ve o ülke sosyal güvenlik mevzuatına tâbi olanlar,

6.)Kamu idarelerinin dış temsilciliklerinde istihdam edilen ve temsilciliğin bulunduğu ülkede sürekli ikamet izni veya bu devletin vatandaşlığını da haiz bulunan Türk uyruklu sözleşmeli personelden, bulunduğu ülkenin sosyal güvenlik kurumunda sigortalı olduğunu belgeleyenler,

7.)Kamu idarelerinin dış temsilciliklerinde istihdam edilen sözleşmeli personelin uluslararası sosyal güvenlik sözleşmeleri çerçevesinde ve temsilciliğin bulunduğu ülkenin ilgili mevzuatının zorunlu kıldığı hallerde, işverenleri tarafından bulunulan ülkede sosyal sigorta kapsamında sigortalı yapılanlar,

8.)Ülkemizde oturma izni almış yabancı ülke vatandaşlarından yabancı bir ülke mevzuatı kapsamında sigortalı olmayan ve yerleşim süresi bir yılı geçmeyenler,

9.)Yurtdışında geçen hizmetlerini borçlanarak aylık bağlanan kişilerden Türkiye’de ikamet etmeyenler,

10.)3671 sayılı Türkiye Büyük Millet Meclisi Üyelerinin Ödenek, Yolluk ve Emekliliklerine Dair Kanunun 4 üncü maddesi uyarınca milletvekilleri, Yasama Organı Üyeliği ile açıktan atandığı Bakanlık görevi sona erenler ve bunların bakmakla yükümlü oldukları aile fertleri; ölenlerin aylık veya 5 inci madde gereğince tazminat alan veya müstahak olup da, bu tazminatı 5 inci maddenin üçüncü fıkrasındaki şartlar sebebiyle alamayan dul ve yetimleri,

11.)6216 sayılı Anayasa Mahkemesinin Kuruluşu ve Yargılama Usulleri Hakkında Kanunun 71 inci maddesine göre Anayasa Mahkemesi Başkanı ve üyeleri ile bunların emeklileri ve bakmakla yükümlü oldukları kişiler,GSS ve GSS bakmakla yükümlü olduğu kişi sayılmaz.

YEŞİL KARTLILARDA VİZE ÖNEMİ:

3816 sayılı Kanuna göre sağlık yardımları karşılanan ve 5510 sayılı Kanunun (60/c-1) alt bendi kapsamında GSS olarak tescil edilen kişilerden, yeşil kart vize tarihleri sona erenler, gelir testi işlemleri sonuçlandırılıncaya kadar 5510 Kanunun 82 nci maddesine göre tespit edilen prime esas kazanç tutarının alt sınırının otuz günlük tutarı üzerinden primleri(886,50*0,12=106,40 TL.) tahakkuk ettirilmek üzere vizelerinin sona erdiği tarihi takip eden gün itibariyle, 5510 sayılı Kanunun (60/g) bendi kapsamında tescil edilecektir.

ADNKS GÖRE KAYMAKAMLIĞA MÜRACAAT EDİLECEKTİR:

5510 sayılı Kanunun (60/g) bendi kapsamında tescil işlemi yapılanlar, 28/12/2011 tarihli ve 28156 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Genel Sağlık Sigortası Kapsamında Gelir Tespiti, Tescil ve İzleme Sürecine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin (Yönetmelik) geçici 2 nci maddesi uyarınca bir ay içinde Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde (ADNKS) kayıtlı bulunan ikamet adresinin bulunduğu yerdeki sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakıflarına başvurmak zorundadır.

TESCİL İŞLEMİ:

Yeşil Kartlılardan, bir ay içerisinde gelir testi yapılması için başvuranlar hakkında 5510 sayılı Kanunun (60/c-1) alt bendi kapsamında tescil işlemi yapılacaktır.5510 sayılı Kanun (60/g) bendi kapsamındaki tescil işlemi güncellenecektir. Süresi içerisinde başvurmayanlar hakkında ise 5510 sayılı Kanunun (60/g) bendi kapsamında aile içinde kişi başına düşen aylık ortalama gelirleri, asgari ücretin iki katından fazla kabul edilecek ve ödeyecekleri aylık prim tutarı asgari ücretin iki katı esas alınarak tescil işlemi yapılacaktır.

BAĞ-KUR

5510 sayılı Kanunun 4-1 (b) bendi kapsamında sigortalı sayılanlardan 60 günden fazla prim ve prime ilişkin her türlü borcu bulunan ve 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunun 48 inci maddesine göre tecil ve taksitlendirme talebi bulunmayan sigortalıların 18 yaş altı çocukları hariç olmak üzere bakmakla yükümlü olduğu kişilerden, 5510 sayılı Kanunun (60/g) bendi kapsamında genel sağlık sigortalısı olmak için talepte bulunanlardan;

1.)Devir tarihinden önce gelir testi sonucu yeşil kart verilen,

2.)01/01/2012 tarihi itibariyle 5510 sayılı Kanunun (60/c-1) alt bendi kapsamında tescil edilenlerden yeşil kart vize tarihleri sona erenler hakkında da yukarıda açıklandığı şekilde işlem yapılacaktır.

Bu kişilerin, 5510 sayılı Kanunun 4 -1(b) bendi kapsamındaki sigortalının bakmakla yükümlüsü olarak sağlık hizmetlerinden yararlanmaya hak kazandığı tarihten itibaren 5510 sayılı Kanunun (60/c-1) alt bendi veya 5510 sayılı Kanunun (60/g) bendi kapsamdaki GSS sona erdirilecektir.

2022 SAYILI MUHTAÇ VE GÜÇSÜZ 65 YAŞINDAKİ TÜRK VATANDAŞLARI HAKKINDAKİ KANUN GEREĞİNCE AYLIK ALANLARIN DURUMU GSS YÖNÜNDEN NASIL BELİRLENECEKTİR:

2022 sayılı Kanun hükümlerine göre aylık alan ve yeşil kart kapsamında sağlık yardımlarından faydalanan kişiler, 01/01/2012 tarihi itibariyle 5510 sayılı Kanunun (60/c-3) alt bendi kapsamında GSS olarak tescil edilecektir.

Bu kişilerin 2022 sayılı Kanuna göre aylık alma haklarını kaybettikleri tarihten itibaren 5510 sayılı Kanunun (60/c-3) bendi kapsamındaki GSS sona erecektir.

GEÇİCİ KÖY KORUCULARININ GSS YÖNÜNDEN NASIL BELİRLENECEKTİR:

442 sayılı Kanununun 74 üncü maddesinin ikinci fıkrasına göre görevlendirilen geçici köy korucuları ile 442 sayılı Kanunun ek 16 ncı maddesine göre aylık alan ve yeşil kart kapsamında sağlık yardımlarından faydalanan kişiler, 5510 sayılı Kanunun (60/c-9) alt bendi kapsamında GSS olarak tescil edilecektir.

Bu kişilerden 442 sayılı Kanun 74 üncü maddeye göre görevlendirilenler, görevlendirilmelerinin sona erdiği tarihten itibaren bu kapsamdaki GSS sona erecektir.

442 sayılı Kanunun ek 16 ncı maddesine göre aylık bağlananların ise aylık alma haklarını kaybettikleri tarihten itibaren bu bent kapsamındaki GSS sona erecektir.

T.C. VATANDAŞLARININ GSS DURUMU NASIL OLACAKTIR?

01/01/2012 tarihinden sonra 5510 sayılı Kanunun (60/g) bendi hariç diğer bentleri ya da fıkraları kapsamında genel sağlık sigortalısı ya da 5510 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin (10) numaralı alt bendi uyarınca GSS bakmakla yükümlü olduğu kişisi olarak sağlık yardımlarından yararlanmayanlar ile yararlanma hakları sona erenler, yararlanma haklarının sona erdiği tarihten itibaren 5510 sayılı Kanunun (60/g) bendi kapsamında, 82 nci maddeye göre belirlenen aylık prime esas kazanç alt sınırı üzerinden(886,50 TL.) re’sen tescil edilecektir.

SGK Başkanlığı tarafından 7201 sayılı Tebligat Kanununa göre iadeli taahhütlü posta yoluyla Re’sen tescil işlemi yapılan bu kişilere, gelir testi işlemleri için ADNKS’de kayıtlı ikametlerinin bulunduğu yerdeki sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakfına başvurmaları gerektiğine ilişkin bilgilendirme yazısı, 01/01/2012 tarihi itibariyle ilk defa tescil edilenlere tebliğ edilecektir.

“Gelir testine müracaat bildirimi” (Ek:1) tebliğ edildiği tarihten itibaren bir ay içerisinde SGK’na ya da sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakıflarına başvuranlardan gelir testi yapılanlar ile gelir testi istemeyen ya da “Gelir testine müracaat bildirimi” (Ek:1) ile tebliğ edildiği tarihten itibaren bir ay içerisinde SGK’na ya da sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakıflarına başvurmayanlar hakkında 212,80 TL. ödeyeceklerdir.

5510 sayılı Kanunun (60/g) bendi kapsamında genel sağlık sigortalısı olanlardan, bu bent kapsamında genel sağlık sigortalısı olma yönünde eşlerden(karısının yada kocasının) birinin tercih talebi olması halinde, talepleri doğrultusunda tescil işlemi yapılacaktır.

YABANCI ÜLKE VATANDAŞLARININ GSS DURUMLARININ BELİRLENMESİ ESASI NEDİR?

BİR YIL KAVRAMI:

Yabancı ülke vatandaşlarından yabancı bir ülke mevzuatı kapsamında sigortalı olmayanlar, ülkemizde kesintisiz yerleşim süresinin bir yılı geçtiği tarihten itibaren bir ay içinde genel sağlık sigortası giriş bildirgesi ile SGK başvurmaları halinde, 5510 sayılı Kanunun 60 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (d) bendine (60/d) göre ülkemizde kesintisiz yerleşim süresinin bir yılı geçtiği tarih itibariyle genel sağlık sigortalısı olarak tescil edilecektir.

SGK’na müracaat eden yabancı uyruklu vatandaşlardan, ikamet izin belgesi ile ilgili yabancı ülke sosyal güvenlik kurumundan ya da çalışma ataşeliğinden alınan genel sağlık sigortası uygulaması açısından sosyal güvenlik durumlarını gösteren yazının aslı veya fotokopisi ile yeminli mütercim tarafından yapılan tercümesinin aslının veya onaylı suretinin ibraz edilmesi istenecektir. Bu kişilerin ikametgâh izin belgesinde yer alan ikamet sürelerinin kesintisiz bir yılı doldurup doldurmadığının kontrol edilmesi sonucunda, kesintisiz bir yılı dolduranların ikamet izin belgesinin fotokopisi, yeminli mütercim tercümesinin aslı veya onaylı sureti ile sigortalılığına ilişkin yazısının birer örneği dosyasında saklanacaktır.

BİR YIL DOLDURANLAR YASAL SÜREDE MÜRACAAT ETMEZ İSE İDARİ PARA CEZASI VAR:

Bu kişilerden kesintisiz bir yılı doldurduğu tarihten itibaren bir ay içinde genel sağlık sigortası giriş bildirgesi ile Kurumumuza müracaat etmeyenler hakkında Kanunun 102 nci maddesine göre idari para cezası uygulanacaktır.(886,50 TL.)

GSS DEVAMI YADA SONA ERMESİ:

Diğer taraftan, bu kapsamdakilerin ikamet izni bitiş tarihlerinin SGK İl müdürlüğü yada SGM tarafından takiplerinin yapılarak ikamet izni bitiş tarihi itibariyle GSS sonlandırılacaktır. İkamet izinlerinin bittiği tarihi takip eden günden itibaren başlayan yeni bir ikamet izin belgesi ibraz etmeleri halinde, 5510 sayılı Kanunun (60/d) bendi kapsamındaki genel sağlık sigortalılığı devam ettirilecektir.

Yabancı uyruklu kişilerin GSS ; ikametin sona erdiği, yabancı bir ülke mevzuatı kapsamında sigortalı olduğu, 5510 sayılı Kanunun 60 ıncı maddenin birinci fıkrasının diğer bentleri ya da fıkraları kapsamında GSS veya bakmakla yükümlü olunan kişi sayıldığı, ikametinin başka bir ülkeye nakledildiği tarih ya da ölümü halinde ölüm tarihi itibariyle sona erecektir.

GELİR TESTİ KAVRAMI:

03/06/2011 tarihli ve 633 sayılı KHK ile genel sağlık sigortalılığının tespitinde esas alınacak gelir tespit testlerine ilişkin usul ve esasları belirlemek, sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakıflarıyla işbirliği yaparak uygulamak Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’nın görev alanı arasında sayılmıştır.

Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin ikinci fıkrasında gelir testi işlemlerinin sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakıfları tarafından yapılması öngörülmüştür.

01/01/2012 tarihinden itibaren 5510 sayılı Kanunun (60/c-1) alt bendi veya (60/g) bendi kapsamında olanların anılan Yönetmelik hükümleri doğrultusunda gelir testi ve tescil işlemleri aşağıdaki açıklamalar doğrultusunda yapılacaktır.

GELİR TESTİ İŞLEMLERİNDE AİLE VE HANE KAVRAMI:

Gelir tespitinde aile olarak, aynı hane içinde yaşayan MERNİS kayıtlarında yer alan

a)Eş,

b) Yaşlarına bakılmaksızın evli olmayan çocuk ,

c)GSS olarak tescil edilecek kişinin ana ve babası esas alınacaktır.

d)Aynı hanede yaşamayan ve öğrenim nedeniyle başka bir hanede yaşayan evli olmayan çocuklardan 25 yaşını doldurmayanlar gelir tespitinde aile içinde değerlendirilecektir.

Aynı hanede yaşayan aile bireylerinden genel sağlık sigortalısı ya da bakmakla yükümlü olunan kişiler de gelir tespiti işleminde dikkate alınacak, ancak bu kişiler hakkında gelir testi sonuçlandığı tarihe göre herhangi bir işlem yapılmayacaktır.

Genel sağlık sigortalısı olarak tescil edilecek kişinin kanuni temsilcisinin eş, evli olmayan çocuk, ana ve baba dışında bir kişi olması halinde bu kişi gelir tespiti işleminde dikkate alınmayacaktır.

Gelir tespiti işlemlerinde hane olarak ADNKS sisteminde yer alan adres dikkate alınacaktır. ADNKS’ de yer alan adreste birden fazla aile olması halinde her bir aile için ayrı ayrı gelir tespiti işlemi yapılacaktır.

ADNKS sisteminde yer alan adreste yaşamayan ve genel sağlık sigortalısının bakmakla yükümlü olunan kişisi olan ana ve baba hakkında ayrı gelir tespiti işlemi yapılacaktır.

GELİR TESTİNDE BAŞVURU ESASI NEDİR?

5510 sayılı Kanunun (60/g) bendi kapsamında re’sen genel sağlık sigortalısı olarak tescil edilenlere, gelir testi işlemleri için ADNKS’de kayıtlı ikametlerinin bulunduğu yerdeki sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakfına başvurmaları gerektiği, “Gelir testine müracaat bildirimi” (Ek: 1) ile SGK İl müdürlüğü yada SGM tarafından 7201 sayılı Kanuna göre iadeli taahhütlü posta yoluyla tebliğ edilecektir.

Bu kişilerden, “Gelir testine müracaat bildirimi” (Ek: 1) tebliğ edildiği tarihten itibaren bir ay içinde sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakfına başvurmayanların tescil başlangıç tarihinden itibaren aile içindeki gelirin kişi başına düşen aylık tutarı, Kanunun 82 nci maddesine göre belirlenen aylık prime esas kazancın (asgari ücretin) iki katı esas alınarak primleri(1.773,00 TL.) tahakkuk ettirilecek ve ödemesi gereken prim miktarı, SGK İl Müdürlüğü yada SGM tarafından 7201 sayılı Kanuna göre iadeli taahhütlü posta yoluyla tebliğ edilecektir.

5510 sayılı Kanunun (60/c-1) alt bendi ve (60/g) bendi kapsamında genel sağlık sigortalısı olması gerekenlerin gelir tespitine esas teşkil edecek göstergeleri içeren başvuru formu ile ADNKS’ de kayıtlı oldukları ikametgâh adreslerinin bulunduğu il veya ilçe idari sınırları içindeki vakfa müracaat etmeleri gerekmektedir. Bu kişilerden, SGK’na müracaat edenler ise ilgili sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakfına yönlendirilecek ya da sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakfı tarafından hazırlanan ve SGK İl Müdürlüğüne yada SGM gönderilen başvuru formları doldurulacak, “GSS Tescil ve Aktivasyon Programı” ndaki “Gelir Testi Bildirimleri” menüsünde yer alan “Gelir Testi Talebi Gönderilenler Listesi” nde yer alan “başvuru formu alındı” kutucuğu işaretlenecektir.

Sosyal güvenlik il müdürlüğüne/sosyal güvenlik merkezlerine verilen başvuru formları, sosyal güvenlik il müdürlüğünce/sosyal güvenlik merkezlerince en geç üç iş günü içinde ilgili vakfa gönderilecektir.

Kanuni temsilcisi bulunanların başvuru işlemi kanuni temsilciler tarafından yapılabilecek ve bu kişilerin kanuni temsilci olduğuna ait mahkeme kararı ya da vekaletname başvuru formuna eklenecektir.

Ayrıca, gelir testi için başvuru yapılacak sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakfının adres ve diğer iletişim bilgilerine, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’nın “http://www.aile.gov.tr” veya “http://www.sydgm.gov.tr/tr/vakif” web adresinden erişile bilinecektir.

GELİR TESTİ SONUCU HANGİ İŞLEMLER YAPILACAKTIR?

A.)TESCİL İŞLEMLERİ:

Sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakfı tarafından yapılan gelir testi işlemi sonucunda gelir testine esas alınan aile ve gelir testi bilgileri, “GSS Tescil ve Aktivasyon Programı” aracılığıyla elektronik ortamda SGK’na bildirilecektir.

Bakmakla yükümlü olduğu kişi ya da genel sağlık sigortalısı olarak sağlık yardımlarından yararlanma hakları sona erdiği tarihten itibaren, 5510 sayılı Kanunun (60/g) bendi kapsamında tescil edildiği tespit edilenlere, SGK İl Müdürlüğü yada SGM tarafından “GSS Tescil ve Aktivasyon Programı” nda yer alan “Gelir testine müracaat bildirimi” (Ek:1), 7201 sayılı Kanuna göre iadeli taahhütlü posta yoluyla tebliğ edilerek sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakfına müracaat etmeleri gerektiği konusunda bilgi verilecektir.

“Gelir testine müracaat bildirimi” (Ek:1) tebliğ edildiği tarihten itibaren bir ay içinde sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakfına başvuranlardan;

SGK’na elektronik ortamda bildirilen gelir testi işlemine esas tutulan ailenin tanımlanan aile olup olmadığının kontrol edilerek yapılan gelir testi sonucuna göre aile içindeki gelirin kişi başına düşen aylık tutarı, asgari ücretin üçte birinden az olduğu tespit edilenler, 5510 sayılı Kanunun (60/g) bendi kapsamında re’sen tescil edildiği tarih itibariyle, (60/g) tescil işlemi sona erdirilecek ve bu tarih itibariyle (60/c-1) alt bendi kapsamında tescil edilecektir. Bunlara, genel sağlık sigortası kapsamına alındığını içeren “GSS Tescil Bildirimi” (Ek:2), SGK İl Müdürülüğü yada SGM tarafından 7201 sayılı Kanuna göre iadeli taahhütlü posta yoluyla tebliğ edilecektir.

GELİR TESTİ KADEMESİ:

Gelir testi işlemine esas tutulan ailenin, tanımlanan aile olup olmadığı kontrol edilerek eşlerden (tercihleri de dikkate alınarak) birisi, 5510 sayılı Kanunun (60/g) bendi kapsamında tescil edilecek ve yapılan gelir testi sonucuna göre aile içindeki gelirin kişi başına düşen aylık tutarı;

- Asgari ücretin üçte birinden asgari ücrete kadar olduğu tespit edilenler, Kanunun 82 nci maddesine göre belirlenen prime esas günlük kazanç alt sınırının otuz günlük tutarının üçte biri üzerinden tescil başlangıç tarihi itibariyle,(295,50)

- Asgari ücretten asgari ücretin iki katına kadar olduğu tespit edilenler, Kanunun 82 nci maddesine göre belirlenen prime esas günlük kazanç alt sınırının otuz günlük tutarı üzerinden tescil başlangıç tarihi itibariyle,(886,50)

- Asgari ücretin iki katından fazla olduğu tespit edilenler, Kanunun 82 nci maddesine göre belirlenen prime esas günlük kazanç alt sınırının otuz günlük tutarının iki katı üzerinden gelir (1773,00) testinin sonuçlandığı tarih itibariyle gelir değişikliği, SGK İl Müdürlüğü yada SGM “GSS Tescil ve Aktivasyon Programı” nda yer alan “GSS 60/g Türk Vatandaşı” menüsünden güncellenecek, tescil ve MOSİP sistemi üzerinden tahakkuk eden ödemesi gereken prim miktarı, “GSS Tescil Bildirimi” (Ek:2) ile 7201 sayılı Kanuna göre iadeli taahhütlü posta yoluyla tebliğ edilecektir.

BAKMAKLA YÜKÜMLÜ OLMAK:

Bu kapsamda tescil edilen GSS 5510 sayılı Kanuna göre bakmakla yükümlü olduğu tespit edilen kişiler, bakmakla yükümlü olunan kişi olarak sağlık yardımlarından faydalandırılacaktır.

EŞLERİN İKİSİ GSS:

Eşlerin, her ikisinin farklı tarihler itibariyle tercih talepleri olması halinde son tercih talepleri dikkate alınacaktır.

AYNI HANEDE GENİŞ AİLE:

Aynı hanede yaşayan birden fazla aile olması durumunda, her aile ayrı ayrı Kanunun (60/g) bendi kapsamında tescil edilecek ve ödemesi gereken prim miktarı, 7201 sayılı Kanuna göre iadeli taahhütlü posta yoluyla tebliğ edilecektir.

MOSİP SİSTEMİ:

“Gelir testine müracaat bildirimi” (Ek:1) tebliğ edildiği tarihten itibaren bir ay içinde sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakfına başvurmayanların, aile içindeki gelirin kişi başına düşen aylık tutarı, Kanunun 82 nci maddesine göre belirlenen aylık prime esas kazancın (asgari ücretin) iki katı kabul edilerek gelir değişikliği, sosyal güvenlik il müdürlüğü/sosyal güvenlik merkezi tarafından “GSS Tescil ve Aktivasyon Programı” nda yer alan “GSS 60/g Türk Vatandaşı” menüsünden güncellenecektir. Güncelleme işlemi sonucunda MOSİP sistemi üzerinden tahakkuk eden ve ödemesi gereken prim miktarı, “GSS Tescil Bildirimi” (Ek:2) ile 7201 sayılı Kanuna göre iadeli taahhütlü posta yoluyla tebliğ edilecektir.

ZAMANINDA MÜRACAAT YOKSA 213 TL. HAZIRLA:

Gelir testine bir aylık süre içinde başvurmayan ve tescil başlangıç tarihinden itibaren asgari ücretin iki katı esas alınarak primleri tahakkuk ettirilenlerin daha sonra gelir testi yaptırmak üzere sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakıflarına başvurması halinde yapılan gelir testi sonucuna göre;

- Kanunun (60/c-1) alt bendi kapsamında olduğu tespit edilenlerden, “Gelir testine müracaat bildirimi” (Ek:1) tebliğ edildiği tarihten itibaren altı ay içinde sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakfına başvuranların, Kanunun (60/g) bendi kapsamında tescil edildiği tarih itibariyle bu bent kapsamındaki tescil işlemi sona erdirilecek ve bu tarih itibariyle (60/c-1) alt bendi kapsamında tescil edilerek (60/g) bendi kapsamındaki tahakkukları MOSİP sistemi üzerinden iptal edilecektir. Bu kişilerin, gelir testinin yapıldığı tarihten önce gelir durumlarında değişiklik olduğuna ilişkin ihbar, şikayet, muvazaalı işlem ya da denetim sonucunda belgeye dayalı gelirinde ödenecek prim miktarını etkileyecek şekilde değişiklik olduğu tespit edilenler hakkında, tescil başlangıç tarihi itibariyle yapılan (60/c-1) alt bendi kapsamındaki tescil işlemi iptal edilecektir. Tescil başlangıç tarihi itibariyle Kanunun (60/g) bendi kapsamında tescil işlemi güncellenerek asgari ücretin iki katı üzerinden primleri MOSİP sistemi üzerinden tahakkuk ettirilecek ve ödemesi gereken prim miktarı, “GSS Tescil Bildirimi” (Ek:2) ile 7201 sayılı Kanuna göre iadeli taahhütlü posta yoluyla tebliğ edilecektir.

- “Gelir testine müracaat bildirimi” (Ek:1) tebliğ edildiği tarihten itibaren altı ay geçtikten sonra sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakfına başvuranlardan, gelir testi sonucunda Kanunun (60/c-1) alt bendi kapsamında olduğu tespit edilenlerin ise, gelir testinin sonuçlandığı tarihe kadar (60/g) bendi kapsamında asgari ücretin iki katı üzerinden primleri MOSİP sistemi üzerinden tahakkuk ettirilecek ve ödemesi gereken prim miktarı, “GSS Tescil Bildirimi” (Ek:2) ile 7201 sayılı Kanuna göre iadeli taahhütlü posta yoluyla tebliğ edilecektir. Gelir testinin sonuçlandığı tarihten itibaren ise (60/c-1) alt bendi kapsamında tescil edilecektir.

- Gelir testi sonucuna göre, (60/g) bendi kapsamında olduğu tespit edilenlerin ise, daha önce Kanunun 82 nci maddesine göre belirlenen aylık prime esas kazancın (asgari ücretin) iki katı esas alınarak tahakkuk ettirilen primleri, gelir testi sonucuna göre gelir testinin sonuçlandığı tarih itibariyle gelir değişikliği “GSS Tescil ve Aktivasyon Programı” nda yer alan “GSS 60/g Türk Vatandaşı” menüsünden güncellenecektir. Güncelleme işlemi sonucunda MOSİP sistemi üzerinden tahakkuk eden ve ödemesi gereken prim miktarı, “GSS Tescil Bildirimi” (Ek:2) ile 7201 sayılı Kanuna göre iadeli taahhütlü posta yoluyla tebliğ edilecektir.

SGK’na müracaat ederek gelir testi yaptırmak istemediğini yazılı olarak beyan edenler ile gelir testi yapılması için “Gelir testine müracaat bildirimi” (Ek:1) tebliğ edildiği tarihten itibaren bir ay içerisinde vakfa müracaat etmeyenler, tescil tarihi itibariyle aile içindeki gelirin kişi başına düşen aylık tutarı, Kanunun 82 nci maddesine göre belirlenen aylık prime esas kazanç alt sınırının iki katından fazla olduğu kabul edilerek asgari ücretin iki katı üzerinden ödemeleri gereken prim tutarı güncellenecekSGK İl Müdürlüğü yada SGM tarafından tescil ve prim ödeme yükümlülüğüne ilişkin hususları içeren “GSS Tescil Bildirimi” (Ek:2) ile 7201 sayılı Kanuna göre iadeli taahhütlü posta yoluyla tebliğ edilecektir.

FAZLA ÖDEMELER FAİZSİZ İADE EDİLECEKTİR:

5510 Sayılı Kanunun (60/g) bendi kapsamında genel sağlık sigortalısı olarak tescil edilenlerin gelir testi sonucuna göre aile içindeki gelirleri asgari ücretin altında kalan genel sağlık sigortalılarının bu sürelerde gelir testi sonucu, ödemeleri gereken tutarların üzerinde yaptıkları ödemeler herhangi bir faiz uygulanmaksızın iade veya mahsup edilecektir.

SGK MOSİP UYGULAMASI:

5510 sayılı Kanunun (60/c-1) ya da (60/g) bendine göre genel sağlık sigortalısı olarak tescil edilmemesi gerektiği halde sehven tescil edilen kişilerin tescillerinin iptal edilmesi ya da bu kişilerin tescil başlangıç tarihlerinde değişiklik olması halinde MOSİP sistemi üzerinden oluşan prim tahakkukları yine MOSİP sistemi üzerinden iptal edilecek ya da değişiklik yapılacaktır.

BAĞ-KUR SİGORTALISININ DURUMU:

5510 sayılı Kanunun 4 -1 (b) bendi kapsamında sigortalı sayılanlardan 60 günden fazla prim ve prime ilişkin her türlü borcu bulunan ve 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesine göre tecil ve taksitlendirme talebi bulunmayan sigortalıların 18 yaş altı çocukları hariç olmak üzere bakmakla yükümlü olduğu kişilerden, Kanunun (60/g) bendi kapsamında genel sağlık sigortalısı olmak için talepte bulunanlardan, Kanunun (60/g) bendi kapsamında tescil edilenler hakkında da yukarıda açıklandığı şekilde işlem yapılacaktır.5510 sayılı Kanunun -1 (b) bendi kapsamındaki sigortalı olanlar, bu şekilde Kanunun (60/g) bendi kapsamında tescil edilen kişinin, bakmakla yükümlü olduğu kişisi olarak sağlık yardımlarından faydalandırılmaz.

HAKİM KARARI İLE EVLENEN 18 YAŞINDAN KÜÇÜKLERİN DURUMU:

4721 sayılı Türk Medeni Kanununun 11 inci maddesinde erginliğin kişinin 18 yaşını doldurması ile başlayacağı ve evlenmenin kişiyi ergin kılacağı, aynı 4721 sayılı Kanunun 124 üncü maddesinde erkek veya kadının on yedi yaşını doldurmadıkça evlenemeyeceği ancak, hâkimin olağanüstü durumlarda ve pek önemli bir sebeple on altı yaşını doldurmuş olan erkek veya kadının evlenmesine izin verebileceği hüküm altına alınmıştır. Buna göre, evli olan 18 yaşından küçük ve herhangi bir sosyal güvencesi olmayan kişilerden,

- 17 yaşından büyük ya da 16 yaşından büyük ve mahkeme kararı ile evlenmesine izin verildiği tespit edilenlerden,

5510 sayılı Kanunun (60/g) bendine göre genel sağlık sigortalısı olmak için SGK ‘na müracaat edenler, müracaat tarihi itibariyle tescil edilecek ve bunlar hakkında, GSS esaslarına göre işlem yapılacaktır.

GSS SONA ERMESİ:

5510 sayılı Kanunun (60/c-1) alt bendi ya da (60/g) bendi kapsamında genel sağlık sigortalısı olanların genel sağlık sigortalılıkları; 60 ıncı maddenin birinci fıkrasının diğer bentleri ya da fıkraları kapsamında genel sağlık sigortalısı veya bakmakla yükümlü olunan kişi sayıldığı, ikametinin başka bir ülkeye nakledildiği tarih ve ölümü halinde ölüm tarihi itibariyle sona erecektir.

BAĞ-KUR BAKMAKLA YÜKÜMLÜ:

5510 sayılı Kanunun 4 -1(b) bendi kapsamındaki sigortalının bakmakla yükümlüsü olarak sağlık hizmetlerinden yararlanmaya hak kazananlar, bu hakkı kazandığı tarihten itibaren Kanunun (60/g) bendi kapsamdaki genel sağlık sigortalılığı sona erdirilecektir.

ADNKS GEÇERLİ ADRES YOKSA GSS ESASI:

ADNKS’ de geçerli adresi bulunmaması nedeniyle 01/01/2012 tarihi itibariyle Kanunun (60/g) bendi kapsamında tescil edilmeyenlerin, SGK tarafından tespiti ya da bu kişilerin SGK’na müracaatı halinde, 01/01/2012 tarihi ile SGK tarafından tespit tarihi ya da müracaat ettikleri tarih arasında geçen sürede, SGK’na kayıtlarının incelenmesi ve gerekli araştırmaların yapılması sonucunda bu kapsamda genel sağlık sigortalısı olduğu halde tescil edilmediği tespit edilenler, 01/01/2012 tarihi itibariyle 5510 sayılı Kanunun (60/g) bendi kapsamında tescil edilecek ve GSS işlem yapılacaktır.

Bu şekilde tescil işlemi yapılan kişilerin, 01/01/2012 tarihi ile SGK tarafından tespit tarihi ya da müracaat ettikleri tarih arasında geçen sürede, genel sağlık sigortalısı sayılmadığı sürelerin bulunması halinde, bu sürelerin başladığı tarihten bir gün öncesi tarih itibariyle 5510 sayılı Kanunun (60/g) bendi kapsamındaki tescili sona erdirilecek, genel sağlık sigortalısı sayılmadığı sürenin sona erdiği tarihi takip eden tarih itibariyle 5510 sayılı Kanunun (60/g) bendi kapsamında yeniden tescil edilecektir.

Bu kişilerden, 01/01/2012 tarihi ile SGK tarafından tespit tarihi ya da müracaat ettikleri tarih arasında geçen sürenin tamamında genel sağlık sigortalısı sayılmadığı tespit edilenler hakkında herhangi bir işlem yapılmayacaktır.

GELİR TESPİTİNİN YENİLENMESİ:

Sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakıfları tarafından gelir tespiti yapıldıktan sonra gelir durumları değişenler ile ADNKS kayıtlarına göre hane içinde yer alan ailede doğum, ölüm, evlenme, boşanma ve benzeri nedenlerle değişiklik meydana gelenlerin, değişikliğin meydana geldiği tarihten itibaren bir ay içinde Kuruma ya da vakfa müracaat etmeleri gerekmektedir.

Gelir tespiti yapılanlardan, tescilin yapıldığı tarihten itibaren doksan günde bir aile içindeki bireylere ait verilerin Bütünleşik Sosyal Yardım Hizmetleri Projesinde (BSYHP) otomatik olarak güncellenmesi sonucunda gelir durumu değişenlerin tescil işlemleri, değişikliğin meydana geldiği tarih itibariyle bu Genelgenin 7.3.1 bölümünde açıklandığı şekilde güncellenecektir.

Gelir testi sonucuna göre 5510 sayılı Kanunun (60/c-1) alt bendi ya da (60/g) bendi kapsamında tescil işlemi yapılanlar, yukarıda belirtilen durumlar hariç olmak üzere gelir tespitinin yapıldığı tarihten itibaren altı ay geçtikten sonra yeni bir gelir testi talebinde bulunabilirler.

GELİR TESTİ SONUCUNA İTİRAZ NASIL YAPILACAKTIR?

Sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakıfları tarafından bildirilen gelir tespiti sonucunda 5510 sayılı Kanunun (60/c-1) alt bendi ya da (60/g) bendi kapsamında yapılan tescil işlemi ve ödeyecekleri prim tutarı tebliğ edilenler, gelir testi sonucuna karşı tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde gelir tespit işlemini yapan ilgili vakfa yazılı olarak itiraz edebilecektir.

Gelir testine yapılan itiraz, sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakıf kayıtlarına intikal tarihinden itibaren 15 gün içinde vakıf tarafından karara bağlanarak itirazda bulunan genel sağlık sigortalısına ve SGK’na bildirilecektir.

GSS ÇAKIŞMASI NEDİR?

a)5510 sayılı Kanunun 60 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (f) bendine (60/f) göre 5510 sayılı Kanundan önce yürürlükte bulunan mülga (SSK-BAĞ-KUR-TARIM SSK-TARIM BAĞ-KUR-ES-Borsa ve Banka Sandıklarına )kanunlara göre gelir veya aylık alması nedeniyle genel sağlık sigortalısı sayılanlar,

b)5510 sayılı Kanunun 53 üncü maddesi hariç olmak üzere 4 -1 (b) bendine göre ve isteğe bağlı sigortalı olanlar,

c)Türkiye İş Kurumu’ndan işsizlik ödeneği alan ve 5510 sayılı Kanunun 60 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (e) bendine (60/e) göre genel sağlık sigortalısı olarak tescil edilenler,

aynı zamanda 5510 sayılı Kanunun 60 ıncı maddesinin birinci fıkrasının diğer bentleri gereği de genel sağlık sigortalısı sayılmaları halinde, en son durumlarına göre genel sağlık sigortalısı sayılacaktır.

5510 sayılı Kanunun 60 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinin (4), (5), (6) ve (8) numaralı alt bentlerine göre genel sağlık sigortalısı olarak tescil edilenler aynı zamanda 60 ıncı maddenin birinci fıkrasının diğer bentleri kapsamında genel sağlık sigortalısı sayılmaları halinde, 5510 sayılı Kanunun 60 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinin (4), (5), (6) ve (8) numaralı alt bentlerine göre tescil edilecektir.

GSS BAKMAKLA YÜKÜMLÜ KAVRAMINA BAKIŞ:

YEŞİL KARTLILAR YÖNÜNDEN:

01/01/2012 tarihinden önce yeşil kart verilerek sağlık yardımları karşılanan ve 01/01/2012 tarihi itibariyle Kanunun (60/c-1) alt bendi kapsamında genel sağlık sigortalısı olarak tescil edilenlerin 5510 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının 10 numaralı bendinde bakmakla yükümlü olduğu kişi düzenlenmediğinden bu kapsamda tescil edilenlerin, MERNİS kayıtlarına göre tespit edilen 5510 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının 10 numaralı bendine göre bakmakla yükümlü olduğu kişi şartlarını taşıyanlar, Kanunun (60/c-1) alt bendi kapsamında ayrı ayrı tescil edilecek ve tescil tarihinden itibaren sağlık hizmetlerinden yararlandırılacaktır.

KÖY KORUCULARI YÖNÜNDEN:

442 sayılı Kanunun 74 üncü maddesinin dördüncü fıkrasında “…asgari on yıl üzerinden tazminat alarak görevinden ayrılanlar veya aylık bağlanmış olan geçici köy korucuları ile bunların eşleri, bakmakla yükümlü oldukları anne, baba ve çocuklarının muayene, tetkik ve tedavileri hakkında da birinci ve ikinci fıkra hükümleri uygulanır. Geçici köy korucularının ölümü sebebiyle eşlerine aylık bağlanması durumunda yukarıda belirtilen hak sahiplerine aynı şekilde muayene, tetkik ve tedavi yardımı yapılmasına devam olunur.” hükmü yer aldığından asgari on yıl üzerinden tazminat alarak görevinden ayrılanlarla bunların bakmakla yükümlü olduğu kişiler, vize tarihleri sona erinceye kadar Kanunun (60/c-1) kapsamında sağlık yardımlarından yararlandırılacaktır. Bu kişilerden, yeşil kart vize tarihleri sona erenler hakkında GSS gelir tespiti işlem yapılacaktır.

MUHTAÇ TÜRK VATANDAŞLARI OLUP 65 YAŞ AYLIĞI ALANLAR YÖNÜNDEN:

2022 sayılı Kanun hükümlerine göre aylık alan ve 01/01/2012 tarihi itibariyle 5510 sayılı Kanunun (60/c-3) alt bendi kapsamında tescil edilenlerin eş, çocuk ile ana ve babası, Kanunun 3 üncü maddesinin (10) numaralı alt bendine göre sigortalının bakmakla yükümlü olduğu kişi olarak sağlık hizmetlerinden yararlandırılacaktır.

Bunların, bakmakla yükümlü olduğu kişilerden sigortalı, gelir veya aylık bağlanmayan eşleri ile sigortalı, gelir veya aylık bağlanmayan ve evli olmayan 18 yaşından büyük çocuklarından öğrenci olanlar, öğrenim belgelerinde belirtilen sürelerde genel sağlık sigortalısının bakmakla yükümlü olduğu kişi olarak sağlık hizmetlerinden yararlandırılacaktır.

Her türlü kazanç ve irattan elde ettiği gelirler toplamı, yürürlükte bulunan asgari ücretin net tutarından daha az olduğu tespit edilen, diğer çocuklarından sağlık yardımı almayan ve geçimleri 2022 sayılı Kanuna göre aylık alan kişiler tarafından sağlanan ana ve baba, bakmakla yükümlü olunan kişi olarak sağlık hizmetlerinden yararlandırılacaktır.

18 YAŞINDAN KÜÇÜK ÖZÜRLÜLERDE GSS UYGULAMA FARKLIDIR:

2022 sayılı Kanunun ek 1 inci maddesinin üçüncü fıkrasına göre aylık hakkından yararlanan 18 yaşından küçük özürlülerin yalnızca kendilerinin sağlık hizmetlerinden yararlanacağı hüküm altına alındığından bu kişilerin ana ve babası, bakmakla yükümlü olunan kişi olarak sağlık hizmetlerinden yararlanamayacaktır.

GELİR YADA AYLIK ALIRSA GSS UYGULAMA FARKLIDIR:

5510 sayılı Kanunun (60/c-3) alt bendi kapsamında bulunanların, bu kapsamda genel sağlık sigortalılıklarının sona ermesi ve kendi çalışmaları nedeniyle gelir veya aylık bağlanması durum değişikliği olarak kabul edilecektir. Durum değişikliği olan kişilerin yeniden Kanunun 60 ıncı maddesinin diğer bentleri ya da fıkraları kapsamında sigortalı sayılması halinde, son durumları dikkate alınarak Kanun hükümlerine göre sağlık hizmetlerinden yararlandırılacaktır.

KÖY KORUCUSU OLANLARDA EK/16.MADDESİNE GÖRE AYLIK ALANLARDA BAKMAKLA YÜKÜMLÜ YÖNÜNDEN:

442 sayılı Kanununun 74 üncü maddesine göre geçici köy korucusu olarak görevlendirilenler ile ek 16 ncı maddesine göre aylık alan ve 5510 sayılı Kanunun (60/c-9) alt bendi kapsamında genel sağlık sigortalısı sayılanların eş, çocuk, ana ve babası, bakmakla yükümlü olduğu kişisi sayılacaktır.

5510 sayılı Kanunun geçici 12 nci maddesi gereğince devir tarihinde ilgili kanunları gereği bakmakla yükümlü olunan kişi olarak sağlık hizmetlerinden yararlananlar, 01/01/2012 devir tarihinden sonra da durum değişikliği oluncaya kadar aynı şartlarla sağlık hizmetlerinden yararlandırılacaktır.

442 sayılı Kanuna tabi görevlendirilenlerin bakmakla yükümlü olduğu kişilerin tespiti, bu Kanunun 74 üncü maddesinin dördüncü fıkrası gereği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre yapılacaktır. Buna göre, geçici köy korucusu olarak görevlendirilenler ile bu Kanuna göre aylık alanların, sigortalı sayılmayan, isteğe bağlı sigortalı olmayan, evli olmayan, kendi çalışmaları nedeniyle gelir veya aylık bağlanmamış olan bakmakla yükümlü olduğu erkek ve kız çocukları öğrenim durumlarına bakılmaksızın, durum değişikliği olmaması şartıyla 25 yaşını dolduruncaya kadar sağlık hizmetlerinden yararlandırılacaktır.

5510 sayılı Kanunun 105 inci maddesinde belirtilen “… diğer kanunların bu Kanuna aykırı hükümleri uygulanmaz.” hükmü gereği, 442 sayılı Kanunun 74 ncü maddesine göre 01/01/2012 tarihinden itibaren ilk defa geçici köy korucusu olarak görevlendirilenler ile ek 16 ncı maddesine göre aylık bağlananların bakmakla yükümlü olduğu kişilerin tespiti 5510 sayılı Kanun hükümlerine göre yapılacaktır.

5510 sayılı Kanunun (60/c-9) alt bendi kapsamındaki kişilerin bu kapsamdaki sigortalılıklarının sona ermesi, emekli olması veya kendi çalışmaları nedeniyle gelir veya aylık bağlanması halleri durum değişikliği olarak sayılacak ve bu kişiler son durumları dikkate alınarak sağlık hizmetlerinden yararlandırılacaktır.

5510 sayılı Kanunun (60/c-9) alt bendi kapsamındakilerin bakmakla yükümlü olunan;

1.) Eşin boşanması, sigortalı veya isteğe bağlı sigortalı olması,

2.) Erkek çocuğun sigortalı veya isteğe bağlı sigortalı olması, gelir ve/veya aylık alması, evlenmesi ya da 25 yaşını doldurması,

3.)Kız çocuğunun zorunlu sigortalı veya isteğe bağlı sigortalı olması, gelir ve/veya aylık alması ya da evlenmesi,

4.)Malul çocukların zorunlu sigortalı, isteğe bağlı sigortalı olması, gelir ve/veya aylık alması, evlenmesi ya da malullük durumunun ortadan kalkması,

5.)Ana babanın zorunlu sigortalı, isteğe bağlı sigortalı olması, gelir ve/veya aylık alması, 2022 sayılı Kanuna göre aylık bağlanması, evli olmayan ana veya babanın evlenmesi,

halleri durum değişikliği olarak değerlendirilecektir.

01/01/2012 tarihinden sonra durum değişikliği meydana gelen malul çocuklara ait sağlık hizmet sunucuları tarafından verilen raporların, SGK Sağlık Kurulunca değerlendirilmesi sonucu malul sayılanlar bakmakla yükümlü olunan kişi olarak sağlık hizmetlerinden yararlandırılacaktır.

5510 SAYILI KANUNUN (60/c-3) ve (60/c-9) GSS SİGORTALISININ BAKMAKLA YÜKÜMLÜ OLDUĞU YABANCI UYRUKLU KİŞİLER:

Genel sağlık sigortalısının yabancı uyruklu eşi oturma izninin bulunması, yabancı bir ülke mevzuatı kapsamında sigortalı sayılmaması, sigortalı ve isteğe bağlı sigortalı olmaması halinde, Kısa Vadeli Sigorta Kolları Uygulama Tebliğinin 23 üncü maddesinde belirtilen belgeleri ibraz etmesi şartıyla genel sağlık sigortalısının bakmakla yükümlü olduğu kişi olarak sağlık hizmetlerinden yararlandırılacaktır.

AKTİVASYON İŞLEMLERİ:

Devir alınan genel sağlık sigortalılarının bakmakla yükümlü olduğu eşi ile 18 yaş altı çocuklarının sağlık aktivasyonları sistem tarafından otomatik olarak, 18 yaşından büyük çocuklarının ise yeşil kart vizelerinin sona erdiği tarihten itibaren, Kısa Vadeli Sigorta Kolları Uygulama Tebliğinin 23 üncü maddesinde belirtilen belgeleri ibraz etmeleri şartıyla, genel sağlık sigortalısının bakmakla yükümlü olduğu kişilerin sağlık aktivasyon işlemleri, Sağlık Provizyon Aktivasyon Sistemi’nin (SPAS) yapılacaktır.

01/10/2008 tarihinden önce 442 sayılı Kanuna tabi geçici köy korucuları ile aylık alanların bakmakla yükümlü olduğu 18 yaşından büyük kız çocuklarından 01/01/2012 tarihinden önce sağlık aktivasyonu yapılmayanların sağlık aktivasyonları yapılacaktır.

BİRDEN FAZLA KİŞİ ÜZERİNDEN BAKMAKLA YÜKÜMLÜ KİŞİ KAPSAMINDA OLMASI YÖNÜNDEN:

5510 sayılı Kanunun (60/c-3) veya (60/c-9) alt bendine tabi genel sağlık sigortalısının eşi 5510 sayılı Kanunun 60 ıncı maddesinin diğer bentlerine tabi sigortalı olması durumunda, söz konusu sigortalının çocukları tercihlerine göre ana veya babasının üzerinden sağlık hizmetlerinden yararlandırılacaktır.

Söz konusu sigortalıların anne ve babasının aynı zamanda 5510 sayılı Kanunun 60 ıncı maddesinin diğer bentlerine tabi genel sağlık sigortalısı olan çocuğunun bulunması durumunda tercihlerine göre sağlık hizmetlerinden yararlandırılacaktır.

5510 sayılı Kanunun (60/c-3) veya (60/c-9) alt bendine tabi genel sağlık sigortalılarının aynı zamanda 5510/ 60 ıncı maddenin diğer bentlerine tabi genel sağlık sigortalısının bakmakla yükümlü olduğu kişi konumunda olması durumunda, öncelikle kendi sigortalılığı üzerinden sağlık hizmetlerinden yararlandırılacaktır.

SGK BEKLENEN GENELGESİ 2012/2 YEŞİL KART DEVRİ VE GSS TESCİL
İŞLEMLERİ(YAZI DİZİSİ -5)

KISMİ SÜRELİ ÇAĞRI ÜZERİNE ÇALIŞANLARIN GSS İŞLEMİ:

5510 sayılı Kanunun geçici 12 nci maddesinde öngörülen geçiş süresinin sona erdiği 01/01/2012 tarihinden itibaren 4857 sayılı Kanunun 13 ve 14 üncü maddelerine göre kısmi süreli veya çağrı üzerine çalışanlar ile ev hizmetlerinde ay içerisinde 30 günden az çalışanların, 5510 sayılı Kanunun 88 inci maddesi gereği eksik günlerine ait genel sağlık sigortası primlerini 30 güne tamamlamaları zorunludur.

01/01/2012 tarihinden itibaren bu kapsamdaki sigortalılardan, ay içinde 30 günden eksik çalıştıkları süreleri, 4 -1 (a) bendi kapsamında isteğe bağlı prim ödeyerek tamamlayanlar hariç, işverenleri tarafından ay içinde 30 gün
bildirimi yapılmadığı günden itibaren, 30 günden eksik kalan günleri için 5510 sayılı Kanunun (60/g) bendi kapsamında aylık prime esas kazanç alt sınırı üzerinden re’sen sistem üzerinden tescil edilecektir.(886,50*0,12)

5510 sayılı Kanunun 88 inci maddesinin dördüncü fıkrası kapsamında çalışanların GSS tescil işlemi, 01/01/2012 tarihinden önce bu kapsamda çalışıp bu tarihten sonra da çalışmaya devam edecek sigortalılar için aylık
prim ve hizmet belgesinde eksik gün nedeni,

1.)“06- Kısmi istihdam” ,

2.) “17- Ev hizmetlerinde 30 günden eksik çalışma” seçeneği işaretleyen işverenlere bir defaya mahsus olmak üzere sistem üzerinden sorularak yapılacaktır.

İşverenlerin bu şekilde bildirim yapmamaları ya da eksik bildirim yapmaları halinde, sistem üzerinden her ay aylık prim ve hizmet belgesinin verilme süresinden sonra (ayın 1’i ila 30’u arasında ücret alanlar için takip eden ayın 23’ü, ayın 15’i ila 14’ü arasında ücret alanlar için takip eden ayın 7’si) bu kapsamda çalışan sigortalıların GSS tescil işlemi, SGK tarafından re’sen yapılacaktır.(886,50*0,12)

01/01/2012 tarihinden itibaren işe başlayan sigortalılar için ise sigortalı işe giriş bildirgesinin “4857 sayılı Kanunun 13 üncü ve 14 üncü maddelerine göre kısmi süreli veya çağrı üzerine ya da ev hizmetlerinde 30 günden az çalışıyor mu ?”, “Evet/Hayır”, “Çalışılan gün sayısı” alanının işaretlenmesi suretiyle eksik gün bildirimi yapılan
sigortalılar re’sen tescil edileceklerdir.(886,50*0,12)

EKSİK GÜN KODU ‘’PUANTAJ’’ DİYE EKSİK GÜN BİLDİRİLMESİ HAKKINDA FARKLI
UYGULAMA VARDIR:

4857 sayılı Kanunun 13 ve 14 üncü maddelerine göre kısmi süreli veya çağrı üzerine çalışanlar ile ev hizmetlerinde ay içerisinde 30 günden az çalışan sigortalılardan, aylık prim ve hizmet belgesinde “06- Kısmi istihdam” veya “17- Ev hizmetlerinde 30 günden eksik çalışma” seçeneği işaretlenmeyenler dışındaki işverenleri tarafından “puantaj” sistemi uygulanması nedeniyle “eksik günleri” bulunan sigortalılar, Kanunun (60/g) bendi kapsamında tescil edilmeyecektir.

30 GÜNDEN EKSİK ÇALIŞMA KAPSAMINDA DEĞERLENDİRİLMEZ:

1.)Sosyal güvenlik destek primine tabi olanlar,

2.)5510 sayılı Kanunun 5 inci maddesi kapsamındaki sigortalılar,

3.)Ay içinde birden fazla işyerinde çalışıp toplam çalışma süresini 30 güne
tamamlayanlar,

4.)Kamu idarelerinde 657 sayılı Kanununun 4 üncü maddesinin (B) ve (C)
bentlerine tabi çalışanlar,

5.)4857 sayılı Kanuna tabi çalışmakla birlikte 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesine tabi sandıklarda çalışanlar için sandıklar SGK’na devredilinceye kadar 5510 sayılı Kanunun 88 inci maddesinin
dördüncü fıkrası uygulanmaz.

18 YAŞINDAN KÜÇÜK ÇOCUKLAR İÇİN GSS UYGULAMASI:

5510 sayılı Kanunun 61 inci maddesinin ikinci fıkrasında “60 ıncı madde gereği genel sağlık sigortalısı sayılanların çocukları, ana ya da babanın tescil edilmiş olmasına bakılmaksızın ve ayrıca bir işleme gerek olmaksızın 18 yaşını dolduruncaya kadar genel sağlık sigortalısı veya genel sağlık sigortalısının bakmakla yükümlü olduğu kişi olarak sağlık hizmetlerinden ve diğer haklardan” yararlandırılacağı ve “18 yaşından küçük çocuğun ana ve babası yok ise 18 yaşını dolduruncaya kadar 60 ıncı maddenin birinci fıkrasının (c) bendinin (7) numaralı alt bendi kapsamında primi Devlet tarafından ödenmek üzere genel sağlık sigortalısı” sayılacağı hüküm altına alınmıştır.

Ana ve babası hayatta olmayan ya da her ikisi için gaiplik işlemi başlatılanların 18 yaşını doldurmamış çocuklarından 2828 sayılı Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Kanunu hükümlerine göre korunma, bakım ve rehabilitasyon hizmetlerinden ücretsiz faydalandırılmayanlar öncelikle SGK İl Müdürlüğü/SGM tarafından re’sen tescil edilecektir. Re’sen tescil edilemeyen bu çocukların kendileri veya bir başka kişi ile birlikte genel sağlık sigortası tescil işleminin yapılması için SGK İl Müdürlüğü/SGM müracaat etmesi halinde, 18 yaşından küçük çocuğun MERNİS sistemi üzerinden ana ve babasının hayatta ya da gaip olup olmadığının kontrol edilmesi, ana ve babasının hayatta olmadığının ya da gaiplik işlemi başlatıldığının tespit edilmesi halinde ise 5510 sayılı 60 ıncı maddenin birinci fıkrasının
(c) bendinin (7) numaralı alt bendi kapsamında genel sağlık sigortası tescil işlemi yapılacaktır.

SONUÇ:

5 gün süren yazı dizimizde Genelge de 01/01/2012 tarihi itibariyle;

5510 sayılı Kanunun 60 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinin

(1) Harcamaları, taşınır ve taşınmazları ile bunlardan doğan hakları da dikkate alınarak, Kurumca belirlenecek test yöntemleri ve veriler kullanılarak tespit edilecek aile içindeki geliri kişi başına düşen aylık tutarı asgari ücretin üçte birinden az olan vatandaşlar.

(3) 1/7/1976 tarihli ve 2022 sayılı 65 Yaşını Doldurmuş Muhtaç, Güçsüz ve Kimsesiz Türk Vatandaşlarına Aylık Bağlanması Hakkında Kanun hükümlerine göre aylık alan kişiler,

(9) 18/3/1924 tarihli ve 442 sayılı Köy Kanununun 74 üncü maddesinin ikinci fıkrasına göre görevlendirilen kişiler ile aynı Kanunun ek 16 ncı maddesine göre aylık alan kişiler,

genel sağlık sigortalısı sayılacaktır.

01/01/2012 tarihinden önce herhangi bir sosyal güvencesi olmayan kişiler ise 01/01/2012 tarihinde (60/g) kapsamında, SGK tarafından re’sen genel sağlık sigortalısı olarak tescil edilmiştir.

Geçici Madde 12’ile ertelenen GSS bazı maddeleri 01.01.2012 tarihinden itibaren tüm kesimler GSS kapsamına alınmıştır.

Yeşil Kart vize tarihleri sona erenler için re’sen tescil edilerek 106,40 TL. tahakkuk ettirilmek üzere vizelerinin sona erdiği tarihi takip eden gün itibariyle, 5510 sayılı Kanunun (60/g) bendi kapsamında tescil edilecektir

Bir ay içinde Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde (ADNKS) kayıtlı bulunan ikamet adresinin bulunduğu yerdeki sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakıflarına başvurmak zorundadırlar.

Süresi içinde başvurmaz iseler 212,76 TL. ödeyeceklerdir.

2022 sayılı Kanuna göre aylık alma haklarını kaybettikleri tarihten itibaren 5510 sayılı Kanunun (60/c-3) bendi kapsamındaki GSS sona erecektir.

442 sayılı Kanun 74 üncü maddeye göre görevlendirilenler, görevlendirilmelerinin sona erdiği tarihten itibaren bu kapsamdaki GSS sona erecektir.

442 sayılı Kanunun ek 16 ncı maddesine göre aylık bağlananların ise aylık alma haklarını kaybettikleri tarihten itibaren bu bent kapsamındaki GSS sona erecektir.

GSS bakmakla yükümlü olduğu kişisi olarak sağlık yardımlarından yararlanmayanlar ile yararlanma hakları sona erenler, yararlanma haklarının sona erdiği tarihten itibaren 5510 sayılı Kanunun (60/g) bendi kapsamında, 106,38 TL. üzerinden re’sen tescil edilecektir.

Gelir testine müracaat bildirimi (Ek:1) tebliğ edildiği tarihten itibaren bir ay içerisinde SGK’na ya da sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakıflarına başvuranlardan gelir testi yapılanlar ile gelir testi istemeyen ya da “Gelir testine müracaat bildirimi” (Ek:1) ile tebliğ edildiği tarihten itibaren bir ay içerisinde SGK’na ya da sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakıflarına başvurmayanlar hakkında 212,80 TL. ödeyeceklerdir.

Gelir testine tabi olmayacaktır.212,76 TL.ödeyecekler.Bir ay için GSS Bildirgesini vermezler ise 886,50 TL. İdari Para Cezası Ödeyeceklerdir.

Gelir Testinden Hane Kavramı:

a)Eş,

b) Yaşlarına bakılmaksızın evli olmayan çocuk ,

c)GSS olarak tescil edilecek kişinin ana ve babası esas alınacaktır.

d)Aynı hanede yaşamayan ve öğrenim nedeniyle başka bir hanede yaşayan evli olmayan çocuklardan 25 yaşını doldurmayanlar gelir tespitinde aile içinde değerlendirilecektir.

ADNKS sisteminde yer alan adreste yaşamayan ve genel sağlık sigortalısının bakmakla yükümlü olunan kişisi olan ana ve baba hakkında ayrı gelir tespiti işlemi yapılacaktır.

4857 sayılı Kanunun 13 ve 14 üncü maddelerine göre kısmi süreli veya çağrı üzerine çalışanlar ile ev hizmetlerinde ay içerisinde 30 günden az çalışanların, 5510 sayılı Kanunun 88 inci maddesi gereği eksik günlerine ait genel sağlık sigortası primlerini 30 güne tamamlamaları zorunludur.

30 günden eksik kalan günleri için 5510 sayılı Kanunun (60/g) bendi kapsamında aylık prime esas kazanç alt sınırı üzerinden re’sen sistem üzerinden 106,38 TL. üzerinden tescil edilecektir.

Aylık prim ve hizmet belgesinde eksik gün nedeni,

1.)“06- Kısmi istihdam” ,

2.) “17- Ev hizmetlerinde 30 günden eksik çalışma” olarak verilenler ADNKS
göre gelir testi yapılcaktır.

Gelir testi yapılıncaya kadar re’sen tescil oluncaktır.

Ana ve babası hayatta olmayan ya da her ikisi için gaiplik işlemi başlatılanların 18 yaşını doldurmamış çocuklarından 2828 sayılı Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Kanunu hükümlerine göre korunma, bakım
ve rehabilitasyon hizmetlerinden ücretsiz faydalandırılmayanlar öncelikle SGK İl Müdürlüğü/SGM tarafından re’sen tescil edilecektir. Re’sen tescil edilemeyen bu çocukların kendileri veya bir başka kişi ile birlikte genel
sağlık sigortası tescil işleminin yapılması için SGK İl Müdürlüğü/SGM müracaat etmesi halinde, 18 yaşından küçük çocuğun MERNİS sistemi üzerinden ana ve babasının hayatta ya da gaip olup olmadığının kontrol edilmesi, ana
ve babasının hayatta olmadığının ya da gaiplik işlemi başlatıldığının tespit edilmesi halinde ise 5510 sayılı 60 ıncı maddenin birinci fıkrasının (c) bendinin (7) numaralı alt bendi kapsamında genel sağlık sigortası tescil işlemi yapılacaktır.

VEDAT İLKİ

vedat.uzman@gmail.com

Sözleşmesi Askıya Alınmış Mevsimlik İşçinin İşe İade Davası Açması

2012-01-26T02:40:00.001-08:00

Sözleşmesi Askıya Alınmış Mevsimlik İşçinin İşe İade Davası Açması

Yargıtay 9′uncu Hukuk Dairesi 12.06.2007 tarihli, 2007/8472 E. 2007/18732 K. sayılı kararı ile mevsimlik işçinin açtığı işe iade davasında davalı işveren tarafından her yıl sözleşme askıya alındığı için işçinin işe iade isteğinin reddinin gerektiği yönünde bir karar vermiştir.

Karara konu olan olayda davacı; feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Davacının davalıya ait işyerinde mevsimlik işçi olarak çalıştığı, iş sözleşmesinin belli aralıklarla askıya alınıp tekrar başlatıldığı, davacı tarafından fesih olarak değerlendirilen ve bu davanın konusu yapılan askıya alma işleminden bir süre sonra davacının tekrar işe başlatıldığı anlaşılmaktadır. Mevcut olgulara göre davalı işverence iş sözleşmesi feshedilmemiş olup, her yıl yapıldığı gibi askıya alınmış olduğundan davanın reddine karar verilmesi gerektiği yüksek mahkeme tarafından tespit edilmiştir.

Taraflar arasındaki uyuşmazlıklar davalı işyerinde yapılan işin mevsimlik iş olup olmadığı, davacının iş güvencesi kapsamında bulunup bulunmadığı noktalarında toplanmaktadır. Çalışmanın yılın sadece belli bir döneminde sürdürüldüğü veya tüm yıl boyunca çalışılmakla birlikte yılın belirli dönemlerinde yoğunlaştığı işyerlerinde yapılan işler mevsimlik iş olarak tanımlanabilir. Söz konusu dönemler işin niteliğine göre uzun veya kısa olabilir. Her zaman , aynı miktarda işçi çalıştırmaya elverişli olmayan ve işyerinde yürütülen faaliyetin niteliğine göre işçilerin her yıl belirli sürelerde yoğun olarak çalıştıkları ve fakat yılın arta kalan döneminde iş sözleşmelerinin ertesi yılın faaliyet dönemi başına kadar askıya alındığı bu işlerin özelliği, yılın belirli bir döneminde periyodik, düzenli olarak tekrarlanması oluşturur.Mevsimlik iş sözleşmeleri 4857 sayılı İş Kanunu'nun 11. maddesindeki hükümlere uygun olarak, belirli süreli yapılabileceği gibi belirsiz süreli olarak da yapılabilecektir. Tek bir mevsim için yapılmış belirli süreli iş sözleşmesi, mevsimin bitimi ile kendiliğinden sona erer ve bu durumda işçi ihbar ve kıdem tazminatına hak kazanamaz.

Buna karşılık, işçi ile işveren arasında mevsimlik bir işte belirli süreli iş sözleşmesi yapılmış ve izleyen yıllarda da zincirleme mevsimlik iş sözleşmelerle çalışılmışsa iş sözleşmesi 4857 sayılı İş Kanunu'nun 11/son maddesi uyarınca belirsiz süreli nitelik kazanacaktır. Mevsimlik iş sözleşmeleri tarafların karşılıklı anlaşmasıyla, belirli süreli yapılmışsa sürenin sona ermesi ile işçinin ölümü ile iş sözleşmesinin sona ermesinden önce feshi ihbarla sona erer. Mevsim bitimi ile askıya alman iş sözleşmesi, tarafların fesih iradesi yok ise, feshedilmiş olmaz.

Davacı işçi, iş sözleşmesinin geçerli neden olamadan davalı işverence feshedildiğini öne sürerek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini, işe başlatılamama halinde ödenmesi gereken tazminat ile boşa geçen süre ücretinin belirlenmesini istemiştir. Davalı işveren savunmasında davacının mevsimlik işçi statüsünde ihtiyaç duyulan hizmetlerde işe davet edilip iş ve ödenek durumuna göre çalıştırıldığını, iş sözleşmesinin önceki uygulamalar gibi feshedilmeyip askıya alındığını, bu nedenle davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.

Yerel mahkemece iş sözleşmesinin davalı işverence 14.4.2006 tarihinde feshedildiği ve 01.06.2006 tarihinde iş başı yaptırıldığı gerekçesiyle işe başlatılma isteği ve işe başlatmama tazminatı konusunda karar verilmesine yer olmadığına, boşta geçen süre ücret ve diğer haklarının verilmesi gerektiği gibi bizce yanlış bir karar verilmiştir.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından bizce yerinde olarak davacının davalıya ait işyerinde mevsimlik işçi olarak çalıştığı, iş sözleşmesinin belli aralıklarla askıya alınıp tekrar işe başlatıldığı, davacı tarafından fesih olarak nitelendirilen ve olayımızdaki dava konusu yapılan askıya alma işleminden bir süre sonra davacının tekrar işe başlatıldığı tespit edilmiştir. Yüce mahkemenin tespitine göre davalı işverence iş sözleşmesinin feshedilmemiş olup, her yıl yapıldığı gibi askıya alınmış olunduğu ve bu nedenle davanın reddi gerekirken yerel mahkeme tarafından davanın reddi yerine boşta geçen süre ücreti ve diğer haklarının hüküm altına alınması kararının Yüksek Mahkeme tarafından İş Kanunu'nun 20/3. maddesi gereğince bozulması bizce son derece yerinde bir karar olmuştur.

ishukuku.org

Kötüniyet Tazminatı

2012-01-26T01:55:00.001-08:00

Kötüniyet Tazminatı

4857 sayılı İş Kanunu’nun 17. Maddesine göre, iş güvencesi hükümlerinden yararlanmayan, belirsiz süreli sözleşmeyle çalışan işçilerin iş sözleşmesinin fesih hakkının kötüye kullanılarak sona erdirildiği durumlarda bildirim süresinin üç katı tutarında “kötüniyet tazminatı” ödenmesi öngörülmüştür.

Eski iş kanun döneminde kötüniyet tazminatı alan işçi, ayrıca ihbar tazminatı alamıyordu. 4857 sayılı İş Kanunu’nda ise her iki tazminatında ödenmesi kabul edilmiştir.

Hangi hallerin kötüniyetli, sayılacağı İş Kanunu’nda belirtilmiş değildir. Kötüniyet tazminatı Medeni Kanunun ikinci maddesinin İş Kanununa aktarımıdır. Buna göre hukuken tanınmış bir hakkın varlığı, hakkın objektif iyi niyet kurallarına aykırı kullanılması ve hakkın kötüye kullanılmasından karşı tarafın zarar görmesi ya da bir zarar tehlikesinin oluşması durumunda fesih hakkı kötüye kullanılmış sayılır. Akdinin kötüniyetle işveren tarafından feshedildiğini iddia eden davacının yargılama sırasında bunu kanıtlaması gerekir. [T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2005/16326 K. 2005/39817 T. 19.12.2005]

Kanunun gerekçesinde; kötüniyetli feshe, işçinin, işvereni hakkında şikâyette bulunması, işçinin işvereni aleyhine dava açması ve işçinin işverenin aleyhine şahitlik yapması olarak örnek vermiştir. Şikâyet yoluna başvurulmasında haklı veya haksız olması önemli değildir. Kötüniyetin olup olmadığı her fesih için ayrı ayrı değerlendirilir.

T.C.YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ [E.2002/874K. 2002/8770T. 22.5.2002] işveren aleyhine tanıklık yapması üzerine kıdem ve kötüniyet tazminatına karar vermiştir.

Davacı işçinin davalıya ait işyerinde çalışırken aynı işyerinde çalışan bir başka işçi tarafından açılan davada, davalı işveren aleyhinde 23.1.2001 tarihinde tanıklıkta bulunduğu, bunun üzerine davalının işten çıkardığı aynı gün 23.1.2001 tarihinde Bölge Çalışma Müdürlüğüne işvereni şikâyet ederek haksız olarak işine son verildiğini bildirdiği dosyadaki bilgi ve belgelerden anlaşıldığı gibi davacı tanıkları da bu olguyu doğrular şekilde anlatımlarda bulunmuşlardır.
Feshin kötüniyete dayandığı böylece anlaşıldığından kıdem ve kötüniyet tazminatına karar verilmiştir.

Yargıtay bir başka kararında .[T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ 1997/5390 K.1997/9145 T. 15.5.1997], İşçinin Fazla Mesai Ücreti İçin Dava Açtığından dolayı Hizmet Akdinin Sona Erdirilmesi durumunda da kötüniyet tazminatına hükmetmiştir. Şöyle ki:

Davacı, davalı aleyhine fazla mesai alacak davası açtığı için hizmet akdinin kötüniyetli olarak işveren tarafından sona erdirildiğini iddia ederek kötüniyet tazminatı talep etmiştir. İstanbul 6. İş Mahkemesi’nin davacının davalı aleyhine fazla mesai alacak davası açtığı, bu davanın yargılaması sırasında 14.4.1995 tarihinde davacının haklarını aldığını belirterek davasından feragat ettiği, bu feragatten 3 gün sonra 17.4.1995 günü hiçbir neden gösterilmeksizin davacının hizmet akdinin 1475 sayılı yasanın 13. maddesi gereğince feshedildiği anlaşılmaktadır. Davacı tanıkları da davacının hizmet akdinin işveren aleyhine daha önce açtığı fazla mesai alacak davası sebebiyle sona erdirildiğini doğrulamışlardır. Tüm dosya içeriğinden davacının hizmet akdinin davalı tarafından daha önce açılan fazla mesai alacak davası sebebiyle sona erdirildiği anlaşılmakta olup, bu fesih İş Yasası’nın 13/3. maddesine uyan kötüniyetli bir fesihtir. Bu nedenlerle davacının kötüniyet tazminat talebinin kabul edilmesi gerekmektedir.

Yargıtay’a göre, kötüniyetli feshin kabulü için işçinin şikâyetinde haklı veya haksız olmasının bir önemi yoktur. Zira kanunda şikâyetin haklı bir nedene dayandırılması şartı öngörülmemiştir. Hizmet akdinin feshedilmesi ile şikâyet arasında bağlantı olması kötüniyet tazminatı için yeterlidir. 4857 sayılı İş Kanunun 18, 19, 20 ve 21 inci maddelerinin uygulama alanı dışında kalan işçilerin iş sözleşmesinin fesih bildirimi yoluyla kanunda gösterilen usul ve sürelere uygun olarak sona erdirmekle birlikte fesih hakkını kötüye kullanmaktadır. Dolayısı ile ortada ihbar tazminatı ödenmesini gerektiren bir durum olmamakla birlikte, kötüniyet tazminatı ödenmesini gerektiren bir durum olabilir. İşveren hem bildirim süresine uymamış hem de akdi kötüniyetli olarak feshetmişse ihbar ve kötüniyet tazminatları ayrı ayrı hesaplanıp ödenmesi gerekir.

İş güvencesi kapsamında yer alan işçilere uygulanacak kurallar İş Kanunu 18. maddesinde düzenlenmiştir. Yapılan düzenlemede, otuzdan az işçi çalıştıran iş yerlerinde çalışanlara veya altı ay az kıdemi olanlara ya da İş Kanunu 18. maddesinin son fıkrasında yer alan “İşletmenin bütününü sevk ve idare eden işveren vekili ve yardımcıları ile işyerinin bütününü sevk ve idare eden ve işçiyi işe alma ve işten çıkarma yetkisi bulunan işveren vekilleri hakkında iş güvencesi hükmü uygulanamaz.

4857 sayılı İş Kanunu’nun 17. Maddesine göre İşverenin bildirim şartına uymaması veya bildirim süresine ait ücreti peşin ödeyerek sözleşmeyi feshetmesi iş güvencesi (18, 19, 20 ve 21 inci maddeleri) hükümlerinin uygulanmasına engel olmaz. İş Güvencesi hükümleri uygulanma alanı dışında kalan işçilerin iş sözleşmesinin, fesih hakkının kötüye kullanılarak sona erdirildiği durumlarda işçiye bildirim süresinin üç katı tutarında tazminat ödenir. Fesih için bildirim şartına da uyulmaması ayrıca ücrete ek olarak işçiye sağlanmış para veya para ile ölçülmesi mümkün sözleşme ve Kanundan doğan menfaatler de göz önünde tutulur.

Buna karşılık iş güvencesi hükümlerine tabi işçiler işverence yapılan feshin geçersizliği ve işe iade davası açabildiklerinden fesih hakkının kötüye kullanıldığını ileri sürerek kötüniyet tazminatı isteminde bulunamazlar.

Mehmet Fatih GELERİ

İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı

SGK Genelgesi 2012/2 Yeşil kart devri ve GSS Tescil işlemleri

2012-01-25T01:13:00.001-08:00

YEŞİL KARTLILARIN DURUMU:

01/ 01/2012 tarihi öncesinde yeşil kart verilerek sağlık yardımları karşılananlardan;

1.)3816 sayılı Kanuna göre sağlık yardımları karşılananlar, 5510 sayılı Kanunun 60 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinin (1) numaralı alt bendi (60/c-1),

SAĞLIK YARDIMLARINI OKULLARINDAN ALAN ÖĞRENCİLERİN DURUMU:

1.)Polis koleji,

2.)Askeri liseler,

3.)Milli Eğitim Bakanlığına bağlı ilköğretim ve ortaöğretim kurumlarında parasız yatılı veya burslu okuyanlar,

4.)Gülhane Askeri Tıp Akademisi Hemşirelik Yüksekokulu öğrencileri,

5510 sayılı Kanunun geçici 12 nci maddesi hükmüne istinaden SGK tarafından devralınmıştır.

BANKA BORSA MENSUPLARI MEVCUT KANUNA GÖRE DEVAM EDECEK:

GENEL SAĞLIK SİGORTASI KAPSAMI DIŞINDA OLANLAR:

1.)İkametgâhı Türkiye’de bulunmayanlar,

2.)Ceza infaz kurumları ile tutukevleri bünyesinde bulunan hükümlü ve tutuklular,

3.)Askerlik hizmetlerini er ve erbaş olarak yapmakta olanlar ile yedek subay okulu öğrencileri,

5.)Türkiye’de kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlardan, yurt dışında ikamet eden ve o ülke sosyal güvenlik mevzuatına tâbi olanlar,

8.)Ülkemizde oturma izni almış yabancı ülke vatandaşlarından yabancı bir ülke mevzuatı kapsamında sigortalı olmayan ve yerleşim süresi bir yılı geçmeyenler,

9.)Yurtdışında geçen hizmetlerini borçlanarak aylık bağlanan kişilerden Türkiye’de ikamet etmeyenler,

YEŞİL KARTLILARDA VİZE ÖNEMİ:

ADNKS GÖRE KAYMAKAMLIĞA MÜRACAAT EDİLECEKTİR:

TESCİL İŞLEMİ:

BAĞ-KUR

1.)Devir tarihinden önce gelir testi sonucu yeşil kart verilen,

2022 SAYILI MUHTAÇ VE GÜÇSÜZ 65 YAŞINDAKİ TÜRK VATANDAŞLARI HAKKINDAKİ KANUN GEREĞİNCE AYLIK ALANLARIN DURUMU GSS YÖNÜNDEN NASIL BELİRLENECEKTİR:

Bu kişilerin 2022 sayılı Kanuna göre aylık alma haklarını kaybettikleri tarihten itibaren 5510 sayılı Kanunun (60/c-3) bendi kapsamındaki GSS sona erecektir.

GEÇİCİ KÖY KORUCULARININ GSS YÖNÜNDEN NASIL BELİRLENECEKTİR:

Bu kişilerden 442 sayılı Kanun 74 üncü maddeye göre görevlendirilenler, görevlendirilmelerinin sona erdiği tarihten itibaren bu kapsamdaki GSS sona erecektir.

442 sayılı Kanunun ek 16 ncı maddesine göre aylık bağlananların ise aylık alma haklarını kaybettikleri tarihten itibaren bu bent kapsamındaki GSS sona erecektir.

T.C. VATANDAŞLARININ GSS DURUMU NASIL OLACAKTIR?

YABANCI ÜLKE VATANDAŞLARININ GSS DURUMLARININ BELİRLENMESİ ESASI NEDİR?

BİR YIL KAVRAMI:

BİR YIL DOLDURANLAR YASAL SÜREDE MÜRACAAT ETMEZ İSE İDARİ PARA CEZASI VAR:

GSS DEVAMI YADA SONA ERMESİ:

GELİR TESTİ KAVRAMI:

Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin ikinci fıkrasında gelir testi işlemlerinin sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakıfları tarafından yapılması öngörülmüştür.

GELİR TESTİ İŞLEMLERİNDE AİLE VE HANE KAVRAMI:

Gelir tespitinde aile olarak, aynı hane içinde yaşayan MERNİS kayıtlarında yer alan

a)Eş,

b) Yaşlarına bakılmaksızın evli olmayan çocuk ,

c)GSS olarak tescil edilecek kişinin ana ve babası esas alınacaktır.

d)Aynı hanede yaşamayan ve öğrenim nedeniyle başka bir hanede yaşayan evli olmayan çocuklardan 25 yaşını doldurmayanlar gelir tespitinde aile içinde değerlendirilecektir.

ADNKS sisteminde yer alan adreste yaşamayan ve genel sağlık sigortalısının bakmakla yükümlü olunan kişisi olan ana ve baba hakkında ayrı gelir tespiti işlemi yapılacaktır.

GELİR TESTİNDE BAŞVURU ESASI NEDİR?

GELİR TESTİ SONUCU HANGİ İŞLEMLER YAPILACAKTIR?

A.)TESCİL İŞLEMLERİ:

“Gelir testine müracaat bildirimi” (Ek:1) tebliğ edildiği tarihten itibaren bir ay içinde sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakfına başvuranlardan;

GELİR TESTİ KADEMESİ:

BAKMAKLA YÜKÜMLÜ OLMAK:

Bu kapsamda tescil edilen GSS 5510 sayılı Kanuna göre bakmakla yükümlü olduğu tespit edilen kişiler, bakmakla yükümlü olunan kişi olarak sağlık yardımlarından faydalandırılacaktır.

EŞLERİN İKİSİ GSS:

Eşlerin, her ikisinin farklı tarihler itibariyle tercih talepleri olması halinde son tercih talepleri dikkate alınacaktır.

AYNI HANEDE GENİŞ AİLE:

MOSİP SİSTEMİ:

ZAMANINDA MÜRACAAT YOKSA 213 TL. HAZIRLA:

FAZLA ÖDEMELER FAİZSİZ İADE EDİLECEKTİR:

SGK MOSİP UYGULAMASI:

BAĞ-KUR SİGORTALISININ DURUMU:

HAKİM KARARI İLE EVLENEN 18 YAŞINDAN KÜÇÜKLERİN DURUMU:

- 17 yaşından büyük ya da 16 yaşından büyük ve mahkeme kararı ile evlenmesine izin verildiği tespit edilenlerden,

GSS SONA ERMESİ:

BAĞ-KUR BAKMAKLA YÜKÜMLÜ:

ADNKS GEÇERLİ ADRES YOKSA GSS ESASI:

GELİR TESPİTİNİN YENİLENMESİ:

GELİR TESTİ SONUCUNA İTİRAZ NASIL YAPILACAKTIR?

VEDAT İLKİ

vedat.uzman@gmail.com

Masa Başı Çalışanlara Öneriler

2012-01-24T23:53:00.001-08:00

Siz de bir masa başı çalışanı mısınız? O zaman hareketsizlik sizin de sorunlarınızdan biri. Gün içinde sabit durup, yeteri kadar vücut hareketi yapamamak çeşitli sağlık sorunlarına yol açabiliyor.

Masa başı işi yapanların karşılaştıkları en önemli sorun bel ve boyun ağrıları. Tüm gün bilgisayarın önünde oturup da bu ağrılardan şikayet etmeyen neredeyse yok. Diğer şikayetler ise varis, sırtta kamburluk, el ve kollarda sinir sıkışması olarak devam ediyor.

Çalışma hayatında masa başı çalışan kişiler için aslında bu tür sorunların oluşmasını engellemek mümkün. Önerilerimize göz atın ve sürekli sabit oturmaktan dolayı şikayetçi iseniz uygulamaya hemen başlayın:

Masa Başında Otururken Dikkat Etmeniz Gerekenler

Uzmanlar çalışırken sabit kalınan sürenin yarım saati geçmemesini önerseler de çoğu zaman işlere dalıp saatlerin geçtiğini fark etmeyebiliyoruz. Bu nedenle öncelikle yapmamız gereken doğru oturma pozisyonunu bulmak. Yanlış oturma pozisyonları bel ve sırt ağrılarını da tetikleyerek, ileride tedavisi zor sağlık sorunlarına yol açıyor.

- Ofisteki çalışma masanızda öncelikle bel bölgenizi destekleyen ergonomik bir sandalyede oturmanız gerekiyor. Yumuşak, derin ve çukur koltuklar omurganız için çok zararlı. Bunların yerine kol koyma yeri olan, bel bölgesini destekleyici yapıda ve sırt yüksekliği en az omuz hizasında olan ve ofis için tasarlanmış sandalyelerden kullanmalı.

- Monitörünüz, dik oturduğunuzda tam göz hizasında durmalı. Eğer masanıza oturduğunuzda aşağı veya yukarı doğru bakmak zorunda kalıyorsanız, monitör yüksekliğinizi ayarlayın.

- Klavye kullanırken bileklerin sabit bir noktaya dayanması ve burada uzun süre kalması, sinirsel yaralanmalara ve carpal tünel sendromuna neden olur. Klavyede yazı yazarken bileklerinizin altına yumuşak destekler koyabilirsiniz. Bileklerinizin dirsek hizasından hafif aşağıda olmasına dikkat edin.

- Dik oturulmalı, sırt eğilmemeli. Bel bölgesine bir destek konarak dik oturma kolaylaştırılabilir.

- Ayakların altına bir basamak konursa daha uzun süre rahat ve dik oturma sağlanabilir. Bacaklar kalça hizasında olmalıdır. Daha aşağıda olursa vücudun öne doğru eğilmesine yol açmakta ve bu da oturma bozukluğu yaratmaktadır.

- Eğilmek gerektiğinde belden eğilmek, uzun süre sabit pozisyonda kalan beli zorlayacaktır. Bunun için kalkıp çömelir şeklide eğilmek daha doğrudur.

- Otururken kalça ve dizlerin birbirine dik açı yapmaları ve bacakların ayrık olması, dengeli bir pozisyonda olmanızı sağlayacak ve bu sayede bele daha az yük binecektir.

- Sürekli oturur pozisyonda iken bel kasları tembelleştiğinden, ani hareketler yapıldığında bel fıtığı olma riski yüksektir. - Bilgisayar başında iseniz göz sağlığınıza da dikkat etmeniz gerekir. Gözlerinizi daha az yoran ekranları tercih edebilirsiniz.

Masa Başında Yapılabilecek Kolay Egzersizler

Gün içinde olabildiğince hareketli olmak, çalışırken aynı zamanda sağlığımızı korumamıza yarıyor. Hem omuriliğimizi korumak hem de kilo almayı engellemek için temel kuralımız sürekli hareket etmek olmalı.

- İşe telefonda konuşurken ayağa kalkmak ve masa etrafında ufak turlar atmakla başlayabilirsiniz. Her yarım saatte bir ofis içinde tur atmak, su içmeye gitmek de sandalyenizde sabit oturmanızı engeller.

- Masada otururken ayaklarınızı oynatmak, öğle arasına çıkarken veya toplantıya giderken asansör yerine merdivenleri kullanmak hareketsizliğinizi azaltacaktır.

- Bileklerinizi korumak için kollarınızı öne doğru uzatın, parmaklarınızın aralarını açık tutarak kolunuzdan öne doğru olabildiğince itin. Gerildikten sonra gevşetin. Sık sık avucunuzu kapatıp açın. El ve bileklerinizdeki bu hareketler dolaşımı düzenleyecektir.

- Masa başındayken boynunuzu da hareket ettirmeyi ihmal etmeyin. Zira sabit oturmaktan en fazla etkilenen bölgelerden biri olan boyun, dikkat etmediğiniz takdirde uzun yıllar boyunca ağrı yaratabilir. Boyun egzersizinde dikkat edilmesi gereken bir nokta, boynun çevrilmemesidir. Boyun 360 derece çevrilerek yapılan hareketler buradaki kaslara ve sinirlere zarar vermektedir. Bunun yerine başınızın tüm ağırlığını önce öne doğru verin. Daha sonra çevirmeden ama kaldırarak saat 3, 6, 9 yönlerine doğru yatırın. Bu noktalarda başınızın tüm ağırlığını bırakın. Boyun için uygun diğer bir hareket de elle çekmedir. Sağ elinizi başınızın üzerinden sol kulağınıza doğru uzatın ve sağa doğru çekin. Aynı anda başınızda karşı kuvvet uygulayın ve boynunuzu bükmemeye gayret edin. Daha sonra bunu sol elinizde tekrarlayın. Bu hareket boyun kaslarınızı güçlendirecektir. Boyun ve omuzlarınızı rahatlatmak için sık sık omuzlarınızı kulaklarınıza doğru çekin ve bırakın. Bu hareket de kan dolaşımını artıracaktır.

- Çalışırken nefes almayı ihmal etmeyin. Yoğun çalışma hayatında, stresin de katkısıyla kısa nefesler alınmakta. Oturduğunuz yerde sık sık derin nefesler alın, bir süre nefesinizi tutun ve vücudunuzu şişirin. Böylece hem akciğerlerinize daha fazla hava girmesini sağlarsınız hem de vücudunuz rahatlar, stresiniz ve gerginliğiniz azalır.

- Ofisinizde ufak egzersiz aletleri bulundurarak gün içinde bunları kullanmayı alışkanlık haline getirebilirsiniz. Örneğin sürekli elinizi ve bileğinizi hareket ettirecek egzersiz topları, kollar için germe hareketi yaptıran bantlar gibi.

- Gözlerini yorulmasını engellemek için sık sık ekrandan uzaklara bakılmak faydalıdır. Göz kuruluğunu önlemek için doktor tavsiyesi ile sulandırıcı damlalar kullanılabilir.

- Masa başında otururken kilo sorunları da ortaya çıkmakta. Bunu önlemek için atıştırmalıklara dikkat etmek ve bu tür yiyecekleri masadan uzak tutmak gerekli. Gün içinde dengeli beslenmek, çalışırken ara öğünleri atlamamak önemli. Çay ve kahve tüketimini de sınırlandırmakta fayda var.