2 Eylül 2016 Cuma

İşe Aldığınız Eleman Sabah İşe Gelmezse

İşe Aldığınız Eleman Sabah İşe Gelmezse…

İSTANBUL’dan okurumuz Temel Yılmaz soruyor: “Bünyamin bey, bazen fabrikamıza bir eleman alıyoruz, yarın gel başla diyoruz, ama adam sabah gelmiyor. Biz bu arada SGK girişini yapmış oluyoruz. Sırf bu yüzden çalışmayan bir sürü adamı bir günlük SGK bildirimi yapmak zorunda kaldık, zira gün değişince işe girişi iptal edemiyoruz. SGK bunu düzeltecek mi? Sistem yüzünden mağdur oluyoruz.“
Sayın okurum, bu dediğinizde çok haklısınız. Pek çok işveren ve muhasebeci okurumuzdan bu yönde şikâyetleri uzun zamandır alıyorduk…
İşverenler işe giriş bildirgelerini ancak işe giriş yaptıkları gün iptal edebilmekteydiler şimdiye kadar. Yani diyelim ki çalışanınız yarın işe başlayacak, bugün gece yarısına kadar bildirim yapmanız gerekiyordu, iptalini de gece yarısına kadar yapabiliyordunuz.
SGK şimdi işverenlerin bu sıkıntısına çözüm getirdi…
Ayrıntılı olarak açıklayalım…

İŞE GİRİŞ BİR GÜN ÖNCE OLMALI!

Bilindiği üzere işe başlayan elemanların SGK girişleri işverenlerince işe başlamadan bir gün önce yapılmak zorunda, yoksa cezası var.
Tarım, balıkçılık ve inşaat işyerlerinde işe girişler çalışanın işbaşı yaptığı (ilk kez gelip çalışmaya başladığı) gün yapılabiliyor, bunların cezası yok…
Ama geriye kalan tüm sektörlerde çalışanların “işe başlamadan en az bir gün önce” internet üzerinden sigortalı bildirilmesi zorunlu SGK’ya…
İşe girişi bir gün önce yapılan çalışanın aylık olarak da 23’ünden 23’üne SGK’ya hizmetlerinin bildirilmesi gerekiyor.

YA ELEMAN İŞE BAŞLAMAZSA?

Şimdiye kadar buradaki sorun şu idi: İşveren işe girişini yapıyor, “yarın gel başla” diyordu. Ertesi gün işe gelen sigortalının çalışmaları ise o ayın 23’üne kadar SGK’ya bildiriliyordu…
Gelgelelim işe alınıp “yarın gel başla” denilen eleman ertesi sabah işe gelmeyince iş karışıyordu…
Zira takvim değişince SGK sistemi işe giriş bildirgesini iptal etmeye izin vermiyordu.
Böyle olunca da işverenler işe girişini yaptıkları sigortalıları ertesi gün mesaiye gelip çalışmaya başlamamış olsa dahi bir gün sigortalı göstermek zorunda kalıyordu…
Yani çalışmadan bir gün sigortalı oluyordu çalışanlar sistem hatası yüzünden…

YENİ DÜZENLEME NE GETİRİYOR?

Şimdi SGK bu problemi çözdü!
Artık işverenlerce eski tabirle SSK’lı (yeni tabirle 4/a’lı) çalışanlar için e-sigorta yoluyla yapılan bildirimleri bildirgede belirtilen işe giriş tarihini takip eden ilk iş günü saat 23.59’a kadar e-sigorta yoluyla iptal edebilecek.
Yani artık işe girişini yaptığınız sigortalı ertesi gün işe gelmezse SGK ile uğraşmak zorunda kalmayacaksınız…
Kendiniz internet şifreniz ile girip işe gelip başlamayan çalışanın bildirgesini iptal edebileceksiniz…
Böyle olunca da işverenler işe girişini yaptıkları sigortalıları ertesi gün mesaiye gelip çalışmaya başlamamış olsa dahi bir gün sigortalı göstermek zorunda kalıyordu…

İŞVERENLERİN İŞİNİ KOLAYLAŞTIRDI

Burada dikkat etmeniz gereken şey şu…
İşe girişi takip eden ilk iş günü iptal edebiliyorsunuz…
Diyelim ki bir elemanı Pazartesi günü mülakatta beğenip, “Yarın, Salı günü işe gel başla” deyip işe aldınız. Ama Salı sabahı çalışan gelip işe başlamadı…
Artık bu çalışan için Pazartesi gecesi 23:59’a kadar yaptığınız işe girişi Salı gecesi 23:59’a kadar internetten kolayca silebileceksiniz…

CUMA İŞE GİREN PERSONEL OLURSA?

Burada ikinci dikkat edilmesi gereken şey hafta sonları…
Diyelim ki çalışanı Cuma günü işe aldınız ve “Cumartesi gel işe başla” dediniz… Eğer bu çalışanınız Cumartesi günü işe gelmezse ne yapacaksınız?
İlk iş gününün sonuna kadar süreniz var. Yani Pazartesi günü gece 23:59’a kadar internetten girip sigortalının işe girişini iptal edebileceksiniz…
Bu düzenleme aslında çok basit bir düzenleme… Basit, ama abartısız yüzbinlerce işverenin sıkıntısını çözdü bu son düzenleme

Kaynak: MemurHaber / Bünyamin Esen - 02 Eylül 2016

 

Hiç yorum yok: