31 Aralık 2007 Pazartesi

2008 YILINI İŞSİZLİK VE KAYIT DIŞIYLA MÜCADELE YILI

BAKAN ÇELİK, “BAKANLIK OLARAK 2008 YILINI İŞSİZLİK VE KAYIT DIŞIYLA MÜCADELE YILI İLAN EDİYORUZ”

 

 

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, ''Bakanlık olarak 2008 yılını işsizlik ve kayıt dışıyla mücadele yılı ilan ediyoruz'' dedi.

Çelik, Sosyal Güvenlik Kurumu Eğitim Tesisleri'nde çalışma hayatı muhabirleriyle kahvaltıda bir araya gelerek, yeni yılla birlikte sosyal güvenlik ve çalışma hayatı mevzuatında yapılacak değişiklikler ve görevde bulunduğu 4 aylık süre içinde bakanlığının gerçekleştirdiği çalışmalar hakkında bilgi verdi.

Faruk Çelik, istihdam konusunun Bakanlığın en önemli gündem maddelerinden biri olduğunu söyledi. İstihdam odaklı büyüme ve insan kaynaklarını geliştirme hedefi doğrultusunda hükümetin çalışmalarını sürdürdüğünü ifade eden Çelik, ''Bakanlık olarak 2008 yılını işsizlik ve kayıt dışıyla mücadele yılı ilan ediyoruz'' dedi.

Gelecek hafta pazartesi günü istihdam paketini Bakanlar Kuruluna sunacaklarını bildiren Çelik, Bakanlar Kurulu toplantısının ardından kamuoyuyla ve sosyal taraflarla paylaşacaklarını, gerçekleşecek tartışmalar sonunda düzenlemeyi TBMM'ye sevk edeceklerini kaydetti. Faruk Çelik, ''2008'in ilk yarısında, belki ilk aylarında istihdam paketini parlamentodan geçirme imkanına kavuşmuş olacağız'' diye konuştu.

İŞKUR bünyesinde işe yerleştirme hizmetlerinde Ocak 2008'den itibaren elektronik istihdam uygulamasına başlanacağını söyleyen Çelik, böylece İŞKUR'un istihdamla ilgili işlemleri 7 gün 24 saat yürütme imkanına kavuşacağını anlattı. Çelik, böylece kurumun iş gücü arz ve talebini daha etkin ve hızlı bir şekilde eşleştirebileceğini dile getirdi.

-''EMEKTEN YANA ADIMLAR ATMAYA DEVAM EDECEĞİZ''-

Kayıt dışıyla mücadele konusunda KADİM Projesi kapsamında bilgilendirme çalışmaları yapılacağını anlatan Çelik, bu konuda 2008 yılında yaygın denetimler gerçekleştirileceğini, çalışanların ücretlerinin bankalar aracılığıyla ödenmesinin sağlanacağını ve ihbar hattı oluşturulacağını söyledi.

Çalışma hayatını düzenleyen yasaları yeni yılda AB ve ILO standartlarına uygun hale getirmeyi planladıklarını dile getiren Çelik, bu konudaki teknik çalışmanın sürdüğünü sonuçlarının Ocak ayında önlerine gelmesinin ardından bu konudaki adımların atılacağını kaydetti.

Asgari Ücret Tespit Komisyonunun 1999 yılından bu yana ilk kez asgari ücreti uzlaşmayla belirlediğini anımsatan Çelik, 2002'de 184 YTL düzeyindeki asgari ücreti 481 YTL düzeyine getirdiklerini anlattı. Çelik, ''Türkiye'nin imkanları geliştikçe bu konudaki hızlı yürüyüşe, işçiden, emekten yana adımlar atmaya devam edeceğimizi bir kez daha ifade ediyorum'' diye konuştu.

Faruk Çelik, iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili köklü bir yasal düzenlemeyi 2008'de parlamentodan geçireceklerini bildirdi.

-''HERKES YASALARA SAYGILI OLMAK ZORUNDA''-

Basın mensuplarının sorularını da yanıtlayan Çelik, Bakanlık olarak laf üretmek yerine yapılacakları bir takvime bağlama hassasiyetinde olduklarını söyledi. Çelik, bu kapsamda sırasıyla Sosyal Güvenlik Reformu, istihdam paketi, sendikalarla ilgili yasal düzenlemeler ve iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili düzenlemeyi gerçekleştirmeyi hedeflediklerini vurguladı.

Çelik, kayıt dışıyla mücadele konusunda amaçlarının ceza yazmak, işvereni ürküterek yeni sorunlar çıkarmak olmadığını ifade ederek, ''Ama herkes yasalara saygılı olmak zorunda'' dedi.

Kayıt dışı istihdam nedeniyle sosyal güvenlikte iki çalışana bir emekli düştüğüne işaret eden Çelik, alınacak önlemlerle üç çalışana bir emekli noktasına gelmenin önemli oranda rahatlama, prim gelirlerinin giderleri karşılaması konusunda da önemli bir ilerleme sağlanacağını söyledi.

Çelik, atılacak adımlarla Türkiye'nin kısa sürede OECD ortalaması olan 4 çalışana bir emekli noktasına gelebileceğini kaydetti. Bu konuda başlangıçtaki heyecanlarını sonuna kadar koruyarak, üzerlerine düşeni yapacaklarını dile getiren Çelik, ''Bu sorumluluğumuzun gereğini milletimiz bizden beklemekte'' diye konuştu.

Çelik, YÖRSAN'da sendikal örgütlenmenin ardından yaşanan işten çıkarmalarla ilgili soru üzerine, bu konuda kendilerine düşen değerlendirmeyi yaptıklarını belirtti. Çelik, şöyle konuştu:

''Bir iş yerinde sendika vardır ya da yoktur. Sendika yoksa bunun kuralları net şekilde ortaya konur. Eğer sendika orada yapılanmasını gerçekleştirmişse orada örgütlenme sağlanmıştır. Burada süreç itibariyle, uygulamalar itibariyle bazı larçlıklar var. Bunların giderilmesiyle ilgili yasal düzenleme nerede gerekiyorsa arkadaşlarımız onunla ilgili çalışmayı yapıyorlar. Onu da çok uzatmadan, 2008'in ilk çeyreğinde örgütlenme önündeki engelleri ortadan kaldıracak tüm düzenlemeleri mevcut 2821, 2822 sayılı yasalara, bazılarını istihdam paketine, bazılarını da Sosyal Güvenlik Reformu'na yansıtmış olacağız.''

-YÜZDE 5'LİK PRİM İNDİRİMİ-

Faruk Çelik, yüzde 5'lik SSK prim indirimi konusundaki bir soruyu yanıtlarken, yüzde 5'lik prim indirimi, istihdam paketi ve kayıt dışıyla mücadelenin eş zamanlı yürütülmesi gerektiğini vurguladı. Yalnızca primlerin düşürülmesinin gelirleri azaltacağının göz önünde bulundurulması gerektiğini dile getiren Çelik, bir taraftan kademeli olarak yüklerin hafifletilmesine diğer taraftan da ''Çalıştırılanlar neden kayıtlı değil?'' diye hesap sorulmasına ihtiyaç olduğunu kaydetti. Çelik, sözlerini şöyle sürdürdü:

''İstihdam paketinde yüzde 5'lik düzenleme var. Bu düzenlemenin ne zaman yürürlüğe gireceği Bakanlar Kurulunun kararıyla netlik kazanacaktır. Bununla ilgili, 'şu tarih, bu tarih' demeyi doğru bulmuyorum. Bu hükümetin programına koyduğu bir vaattir. Bunun kararını da yürürlük tarihini de hükümetin vermesi, sayın Başbakan'ın açıklaması en doğrusudur.

Dikkat ederseniz, '2008 başında, ortasında, sonunda' gibi bir şey yok zaten. Yüzde 5'lik indirimden bahsediliyor ve bununla ilgili noktasal bir tarih verilmemiştir. Bu değerlendirmeyi yaptıktan sonra sayın Başbakanımız mutlaka genel makro düzeydeki ekonomik yapılanmalar, kayıt dışıyla mücadele diğer tüm yasama ve denetim faaliyetleri çerçevesinde bir tarih belirleyecektir.''

Çelik, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanı Birol Aydemir'in görevden ayrılıp ayrılmadığıyla ilgili soruya karşılık, Aydemir'in izinde olduğunu ve henüz dönmediğini, bu konunun netleşmesiyle kararlarını seri bir şekilde vereceklerini bildirdi.

 

 

-KIDEM TAZMİNATI-

Faruk Çelik, kıdem tazminatı konusunu da değerlendirerek, istihdam paketinde kıdem tazminatının nasıl ele alınacağının hangi formülasyonun öne çıkacağını bilemediklerini, bu konuda Bakanlar Kurulunun kanaatinin önem taşıdığını söyledi.

''Kıdem tazminatı konusunun birçok işçi için lafta kaldığını'' dile getiren Çelik, bu konuda işçileri mağdur edecek bir yaklaşımları olmadığını belirtti. Çelik, kıdem tazminatıyla ilgili işçilerin mağduriyetini önleyecek, işverenler üzerindeki yükü azaltacak bir çalışmaya ihtiyaç olduğunu dile getirdi.

Çelik, şunları kaydetti:

''Kıdem tazminatı meselesini samimi olarak, başka yerde konuşarak değil, bir yerden kaçırarak değil, açık şeffaf bir şekilde konuşmamız gerekiyor. Bu konuda işçinin mağduriyetini önleyici bir düzenleme mutlaka getirmemiz gerekiyor. İşveren de oluşan ciddi yük nedeniyle şikayet ediyor. Hiç bunu dinlemeden, ne yapmak istediğimizi dikkate almadan 'Ben greve gidiyorum' filan... Bunlar geçmişte yaşandı. Bunlar Türk işçisine, Türk ekonomisine hiçbir şey kazandırmıyor. Ne dediğimizi anlayalım. Ne konuştuğumuzu karşılıklı masanın ortasına koyalım. Ona göre kim nereye gidecekse gitsin.

Bu çerçevede sosyal diyaloğu çok önemsiyorum. Masa başında konuşarak kimsenin kimseden bir kayıp, kimsenin bir mağduriyeti olmadan işleyen bir sistemi yürürlüğe koymak istiyoruz. Yoksa işlemeyen, aksayan, aksatılan, istismar edilen konuları artık rafa kaldırmamız gerekiyor.''

Faruk Çelik, gazetecilerin yıpranma hakkıyla ilgili soruyu yanıtlarken de, gazeteciler açısından bir mağduriyet olmaması konusunda görüşleri olduğunu, yasayla ilgili çalışmalarda gazetecilerin yıpranma hakkının korunmasıyla ilgili bir değerlendirme ortaya çıkarsa bunun gereğinin yapılması gerektiğini ifade etti.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, hastanelerin birikmiş alacaklarıyla ilgili bir soru üzerine, 1 Ocak 2008'den sonra 15 gün içinde ödeneceğini bildirdi.

 

Faik YILDIZ

İletişim Sorumlusu

SSK Emeklilerinde Sağlık Karnesi Kalktı

 

 

Yarından İtibaren Sağlık Karnesi Uygulaması SSK Emeklileri İçin Kalkıyor. Bu Kişiler Sağlık Hizmetlerini Kimlik Numarası ile Alabilecek. Sırada, Emekli Sandığı, Bağ-kur ve Aktif SSK Çalışanları Var.

 

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, SSK emeklilerinin sağlık kuruluşlarında alacağı hizmetlerde sağlık karnesi uygulamasının yarından itibaren sona ereceğini, bu kişilerin sağlık kuruluşlarında sadece T.C. kimlik numarasını beyan ederek sağlık hizmeti alabileceğini bildirdi. Çelik, ilk aşamada SSK emeklileri için getirilen uygulamanın kapsamına sonraki aşamalarda Emekli Sandığı, Bağ-kur ve aktif SSK çalışanlarının da alınacağını söyledi.

 



Öte yandan İstihdam Paketinin haftaya Bakanlar Kurulu'nda görüşüleceğini dile getiren Çelik, 2008'in ilk aylarında parlamentodan geçirme imkanı bulabileceklerini söyledi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik
, 2008 yılında uygulamaya girecek yasalar düzenlemeler hakkında bilgi verdi. 2007 yılının en önemli sorununun sosyal güvenlik reformu yasası olduğunu kaydeden Çelik, reformun alt komisyonda olduğunu, komisyon çalışmalarının bu hafta içinde tamamlanacağını ifade etti. Çelik, reformun gelecek hafta plan bütçe komisyonunda ve genel kurulda görüşüleceğini belirtti. Çelik, reformun Ocak ayında yasallaşacağını vurgulayarak, "Sosyal taraflarla diyalogu esas aldık. Meclis ve komisyon safhalarında da sosyal tarafların katkıları devam ediyor. Samimi ve içerikli talepleri yasa yansıtmaya devam edeceğiz" dedi.

Çelik, gelecek perşembe günü toplanacak olan Başbakan Recep Tayyip Erdoğan Ekonomik ve Sosyal Konsey'de Sosyal Güvenlik Reformu'nun ele alınacağına dikkat çekti.

-İSTİHDAM PAKETİ HAFTAYA BAKANLAR KURULUNDA GÖRÜŞÜLECEK-

2008 yılının en önemli gündeminin istihdam odaklı büyüme olacağını ifade eden Çelik, 2008'in işsizlik ve kayıtdışı ile mücadele yılı olacağını söyledi. Çelik, istihdam paketinin haftaya Bakanlar Kurulu'nda görüşüleceğinin altını çizen Çelik, "Bakanlar Kurulu'nun ardından İstihdam Paketi TBMM'ne gönderilecek. 2008 yılının ilk aylarında parlamentodan geçirme imkanı bulabiliriz" diye konuştu

-SAĞLIKTA 2008 UYGULAMALARI-

Yarından itibaren sağlık karnesi uygulamasının da kalkacağını dile getiren Çelik, konuşmasına şöyle devam etti:

"Takriben 12 milyon sağlık karnesi kurumla iletişim içinde ve işlem görüyor. Bu 12 milyonun 4.5 milyonu yarın itibariyle tarihe karışıyor. İlk etapta Sosyal Sigorta Kurumundan emekli olanları kapsıyor. Bunlarla ilgili tüm sağlık işlemleri TC kimlik numarası ile yapılacak. Bunun dışında başka bir şeye ihtiyaç duyulmayacak. Önümüzdeki süreç içerisinde de gerek aktif olarak çalışan SKK'lılar, gerek emekli sandığı gerekse Bağ-kur mensuplarına dönük çalışmalar tamamlanacak ve sağlık karnesi tümden tarihe karışacak. Bu uygulama denetimi de getirecek. Asıl denetim bu uygulamaya paralel olarak işlemeye başlayacak akıllı kart ile sağlanacak. Akıllı kart kişinin nüfus bilgilerini, sosyal güvenlik bilgilerini ve sağlık bilgilerini içerecek. Çalışmalar tamamlanırsa akıllı kart uygulaması Şubat ayı itibariyle uygulamaya geçecek."

-"GEÇİŞ SÜRECİNDE HASTALAR MAĞDUR OLMAYACAK"-

Sağlık Uygulama Tebliğinin 1 Ocak'tan itibaren yürürlüğe gireceğine dikkat çeken Çelik, yatan hastalardan tıbbi malzeme ve ilaç temininin hastanelerce sağlanacağını kaydetti. Sosyal Güvenlik Kurumu'nun muhatabının hastaneler olacağının belirten Çelik, geçiş sürecinde bir aksama söz konusu olsa bile hastaların mağdur olmayacağını ifade etti. Çelik, yapılan harcamaların faturalarının Kuruma ulaştığı andan itibaren ödeneceğinin altını çizdi.

18 Ocak'tan itibaren geçici iş görememezlik ödeneklerinin ödenmesinde kuyruklara son vereceklerini dile getiren Çelik, vatandaşın PTT bank'tan istediği zaman gidip ödeneğini alabileceğini söyledi.

Bağ-Kur vergi kayıtları uygulamasının da yarından itibaren kaldırılacağının altını çizen Çelik, uygulama ile vatandaşların kurum ile vergi dairesi arasında gitmek zorunda kalmayacağını kaydetti.

Ayrıca, yeni yılda çalışma hayatında da yeni düzenlemelere gideceklerini dile getiren Çelik, örgütlenmenin önündeki engelleri kaldıracaklarını belirtti. Örgütlenmeyi İLO ve AB standartlarına getireceklerini ifade eden Çelik, Ocak ayında örgütlenme ile ilgili yasaların gündeme geleceğini ve değerlendirmelerin ardından TBMM'ye sevk edecekleri söyledi.

-SOSYAL GÜVENLİK KURUMU İL MÜDÜRLERİ ATANACAK

Sosyal Güvenlik Kurumu'nda yaşanan gelişmelere de değinen Çelik, Sosyal Güvenlik Kurumu Yönetim Kurulu'nun toplanarak 81 il müdürleri ataması konusunu karara bağlayacağının altını çizdi.

-"2008 YILINDA KAYITDIŞI İLE MÜCADELE EDECEĞİZ"

Toplantının ardından gazetecilerin sorularını yanıtlayan Çelik, kayıtdışı ile mücadele ettiklerini belirterek, Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele Projesi (KADİM) kapsamında 2006 Ekim-2007 Eylül ayları arasında 126 bin 10 işyerinin ziyaret edildiğini, yaklaşık 80 bin kişinin de kayıt altına alındığını söyledi. 2008 yılında yaygın bir şekilde kayıtdışılıkla mücadele edeceklerini kaydeden Çelik, 2 çalışanın bir emekliye baktığına dikkat çekti. Kayıtdışı ile mücadelenin meyve vermesi durumunda 3 çalışan 1 emekli düşeceğini söyleyen Çelik, bunun sağlanması durumunda prim gider ve gelir dengesinin sağlanacağını kaydetti.

Kayıtdışılıkla mücadele ile istihdam paketi uygulamasının eş zamanlı olarak götürülmesi gerektiğinin altını çizen Çelik, 5 puanlık indirimin yürürlülük tarihine Bakanlar Kurulu'nun karar vereceğini dile getirdi.

İstihdam paketinin maliyetinin sorulması üzerine Çelik, istihdam paketinin Bakanlar Kurulunda görüşülmesinin ardından maliyetin netleşeceğini, Bakanlar Kurulu'nun ardından bunu açıklayacaklarını kaydetti.

Çelik, kıdem tazminatının nasıl ele alınacağını bilmediklerini, işçi haklarının elden alınsın yaklaşımı içinde olmadıkladırını söyledi. Türk-İş'in kıdem tazminatına dokunulması durumunda greve gideceğinin hatırlatılması üzerine Çelik, bunun Türk ekonomisine katkı sağlamayacağını belirtti. Çelik, "Masada oturur konuşuruz, anlatırız. Sonra kim nereye giderse gitsin" dedi.

-ÇELİK'TEN GAZETECİLERE KÖTÜ HABER

Bu gazetecilerin, basın sektörünün de aralarında bulunduğu bazı iş kollarındaki çalışanların sahip olduğu fiili hizmet zammının kaldırılmasına ilişkin sorusuna Çelik, şu yanıtı verdi:

"Şu anda alt komisyonda fiili hizmet süresi tartışılıyor. Gerçekçi olmalıyız. Siyaset artık eski ergumanlarla olmuyor. Acıtsa bile doğruları konuşmalıyız. Reforma şunlar şunlar dahil olsun deniliyor. O zaman eski sistem devam etsin. Komisyona gazeteci arkadaşların alınması gerekiyorsa alınsın diyorum. Fakat bir ölçütü olmalı. Fiili hizmetten mahrum edilmesi durumunda örgütlenme hakkının, diğer haklarınızın temini ile ilgili yasal çalışmalar yapacağız."

Sosyal Güvenlik Reformunun kademeli geçişinin ise alt komisyon çalışmalarına ve Ekonomik Sosyal Konseyden çıkacak sonuca bağlı olduğunu söyledi.

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanı Birol Aydemir'in toplantıda olmayışının nedeni sorulması üzerine Çelik, Aydemir'in izinden dönmediğini, dönüp dönmeyeceğinin netleşmesinden sonra buna karar vereceklerini belirtti. (ANKA)

 

Yeni Yıl mesajı

 

 

Yeni Yılınızı En İçten Dileklerimizle Kutlar; Sağlık, Başarı ve Mutluluklar Dileriz.

 

 

İnkay Yönetim Kurulu A.

Faik YILDIZ

İletişim Sorumlusu

 

MAHKEME SONUCUNDA İŞE İADESİNE KARAR VERİLEN İŞÇİ İŞE NEREDE BAŞLATILMALIDIR?

MAHKEME SONUCUNDA İŞE İADESİNE KARAR VERİLEN İŞÇİ İŞE NEREDE BAŞLATILMALIDIR?

 

Çalışma yaşamımızda İş güvencesi yasası ile ilgili tartışmalar devam etmektedir. Bu konuda özellikle işverenlerimizin ciddi yakınmaları söz konusudur. Çünkü kimi kaynaklara göre işçiler tarafından işe iade amaçlı açılan 60 bin civarında dava mevcuttur.

 

İşverenler dava sayısının bu rakamlara ulaşmasını her işten çıkartılanın ya tutarsa mantığı ile dava açmalarına bağlamaktadır. Yani eğer işçi işe iade edilirse ve işveren işe başlatmazsa 4 maaş boşta geçen süreye ve 4 maaş (en az) işe başlatmama tazminatı olmak üzere 8 maaş tutarında bir ödeme söz konusu olacağından her işten çıkartılanın şansını denediği şeklinde yorumlar yapılmaktadır.

 

Aslına bakarsanız İş mahkemelerindeki dava yoğunluğu sebebiyle uzayan mahkeme süreci nedeniyle dava açmış olan işçi eğer bulabilirse başka bir işte çalışmaya başlamakta, bu durumda da eski işine iade olsa bile mevcut işinden ayrılmak istemediğinden genellikle geri dönmemektedir.

 

Yasal süresi içinde işe başlamak için işverene müracaat etmeyen işçi böylece işe iade ve/veya işe başlatmama tazminatı gibi haklardan yararlanamamaktadır.

 

Diğer taraftan mahkeme kararı sonucunda işe iade olunan ve işe başlamak için işverene müracaat eden işçi bu karardan hoşnut olmayan işverenler tarafından çeşitli uygulamalara tabi tutulmaktadır.

 

Bu uygulamaların başında ise işçiyi eski işyerinde değil de farklı bir lokasyonda işe başlatmaktır. Burada tahmin edilebileceği gibi temel amaç işçinin yeni tayin edildiği iş yerine gitmek istemeyerek bir anlamda istifaya zorlanmasıdır.

 

Peki iyi ama böyle bir durumda işveren işe iade koşullarını gerçekleştirmiş ve karara uymuş olmakta mıdır? Yoksa bu davranışıyla işe iade kararına uymamış olacak ve işe başlatmama tazminatı ile karşı karşıya mı kalacaktır?

 

Bu konudaki Hukukçu görüşleri ve konuya ilişkin bir Yargıtay kararı ile soruna açıklık kazandırmaya çalışalım.

 

İşçinin Hangi İşe Başlatılacağı Sorunu

 

Kural olarak işçi fesih tarihindeki çalıştığı işe başlattırılır. Diğer deyişle işçi eski coğrafi işyerine davet edilmelidir. İşçinin başka bir coğrafyadaki aynı işverene ait bir işyerinde işe başlamak zorunluluğu bulunmamaktadır. Dolayısıyla işverenin böyle bir isteğinin işçi tarafından reddi işe iade davasının reddi sonucunu doğurmamalıdır.

 

İşverenin işçiyi işe başlattım diyebilmesi için fesihten önceki durumuna iade edilmesi gerekir.İşverenin samimi olduğu anlaşılmalıdır. Aksi halde gerçek bir iadeden söz edilmez. İşe iade kararının akçalı hükümleri devreye girer. (1)

 

Yukarıdaki görüşe referans olan yüksek mahkeme kararının özetini aşağıda incelemelerinize sunuyorum.

 

“ Davalı işveren, dava açıldıktan sonra davacıyı Ad.'da bulunan işyerinde çalıştığı halde bu defa An.'da bulunan işyerinde işe başlamasını istemiştir. Davacı eski işyerine davet edilmiş değildir. Bu nedenle davacının bu davete icabet etmemiş olmasının işe iadeyi istemediği biçiminde yorumlanması hatalı olup, feshin geçersizliğine karar verilmesi için 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 20/3.  maddesi uyarınca kararın bozularak ortadan kaldırılması ve aşağıdaki şekilde hüküm kurulması gerekmiştir.“ (2)

 

Sonuç itibarı ile işe iadenin koşullarının oluşabilmesi bakımından öncelikle işçinin fesihten önceki işine iade edilmesi gerekmektedir. İşveren bu iade gerçekleştikten makul bir süre sonra işçinin görev yerini değiştirmek isteyebilir. Bu koşulda ise İş Yasamızın 22. maddesi çerçevesinde değişiklik teklifini işçiyi yapması gerekir. (3)

 

DİP NOTLAR:

 

(1) İş Güvencesi Hukuku Dr. Mustafa KILIÇOĞLU-Doç. Dr. Kemal ŞENOCAK Legal Yayınevi s.483

 

(2) Y.9.H.D. 03.06.2004 T. E. 2004/1080 K.2004/13416

 

(3) Konuyla ilgili daha geniş bilgi için önceki makalemizi okuyunuz

29 Aralık 2007

 

Hüseyin İrfan FIRAT

Personel ve İnsan kaynakları Yönetimi Danışmanı

hifirat@insangucu.com.tr

 

 

30 Aralık 2007 Pazar

ASGARİ ÜCRET TESPİT KOMİSYONU KARARI

29 Aralık 2007 Tarihli Resmi Gazete

Sayı: 26741

 

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:

 

ASGARİ ÜCRET TESPİT KOMİSYONU KARARI

 

Karar Tarihi    : 27/12/2007

Karar No           : 2007/1

 

22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun 39 uncu maddesi gereğince, iş sözleşmesi ile çalışan ve bu Kanunun kapsamında olan veya olmayan her türlü işçinin asgari ücretini tespit etmekle görevli Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 03/12/2007 tarihinde başladığı çalışmalarını 27/12/2007 tarihine kadar sürdürmüş ve yaptığı dört toplantı sonucunda;

 

1) Milli seviyede tek asgari ücret tespitine oybirliğiyle,

 

2) 16 yaşını doldurmuş işçilerin bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücretlerinin; 01/01/2008-30/06/2008 tarihleri arasında 20,28 (yirmi yirmisekiz) Yeni Türk Lirası olarak, 01/07/2008-31/12/2008 tarihleri arasında ise 21,29 (yirmibir yirmidokuz) Yeni Türk Lirası olarak tespitine oybirliğiyle,

 

3) 16 yaşını doldurmamış işçilerin bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücretlerinin; 01/01/2008-30/06/2008 tarihleri arasında 17,18 (onyedi onsekiz) Yeni Türk Lirası olarak, 01/07/2008-31/12/2008 tarihleri arasında ise 18,02 (onsekiz sıfıriki) Yeni Türk Lirası olarak tespitine oybirliğiyle,

 

4) İş bu Kararın, 4857 sayılı Kanunun 39 uncu maddesine dayanılarak hazırlanan Asgari Ücret Yönetmeliği’nin 11 inci maddesi gereğince Resmî Gazete’de yayımlanmasına oybirliğiyle,

 

karar verilmiştir.

GEREKÇE

 

Asgari ücret, bilindiği gibi ödenmesi zorunlu olan en az ücrettir.

 

Asgari ücretin belirlenmesini düzenleyen Asgari Ücret Yönetmeliği uyarınca, asgari ücret, pazarlık ücreti değildir.

 

Asgari ücretin belirlenmesi sırasında, Komisyonumuz, bu çerçevede bir karar alınması için çalışmış, işçilerin geçim şartları ve 2008 yılı enflasyon hedefi gibi faktörleri değerlendirmiştir.

 

İşte bu çerçevede hareket eden Komisyonumuz; 16 yaşını doldurmuş işçiler için günlük asgari ücreti; 01/01/2008-30/06/2008 tarihleri arasında uygulanmak üzere 20,28 (yirmi yirmisekiz) Yeni Türk Lirası olarak, 01/07/2008-31/12/2008 tarihleri arasında ise 21,29 (yirmibir yirmidokuz) Yeni Türk Lirası olarak belirlemiştir.

 

16 yaşını doldurmamış işçiler için günlük asgari ücretin; 01/01/2008-30/06/2008 tarihleri arasında uygulanmak üzere 17,18 (onyedi onsekiz) Yeni Türk Lirası olarak, 01/07/2008-31/12/2008 tarihleri arasında ise 18,02 (onsekiz sıfıriki) Yeni Türk Lirası olarak belirlenmesi Komisyonca kabul edilmiştir.

 

Asgari Ücret Yönetmeliği’nin 11 inci maddesi gereğince, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nca belirlenen asgari ücretler, Resmî Gazete’de yayımlandığı tarihi izleyen ayın ilk gününden itibaren yürürlüğe girecektir.

 

27 Aralık 2007 Perşembe

Konut edindirme yardımı tesliminin süresi uzatıldı.

27 Aralık 2007 Tarihli Resmi Gazete

Sayı: 26739

 

Karar Sayısı : 2007/12966

 

Konut edindirme yardımı hak sahiplerinin isimleri ile yardım tutarlarının yer aldığı listelerin Tasfiye Halinde Türkiye Emlak Bankası Anonim Şirketine teslimine ilişkin sürenin uzatılmasına dair ekli Kararın yürürlüğe konulması; Devlet Bakanlığının 29/11/2007 tarihli ve 52889 sayılı yazısı üzerine, 5664 sayılı Konut Edindirme Yardımı Hak Sahiplerine Ödeme Yapılmasına Dair Kanunun 3 üncü maddesine göre, Bakanlar Kurulu’nca 30/11/2007 tarihinde kararlaştırılmıştır.

 

Abdullah GÜL

CUMHURBAŞKANI

30/11/2007 TARİHLİ VE 2007/12966 SAYILI

KARARNAMENİN EKİ

KARAR

 

          MADDE 1 – (1) 5664 sayılı Konut Edindirme Yardımı Hak Sahiplerine Ödeme Yapılmasına Dair Kanunun 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde yer alan 6 aylık süre, 30/11/2007 tarihinden itibaren 3 ay uzatılmıştır.

 

          MADDE2 – (1) Bu Karar 30/11/2007 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

 

          MADDE3 – (1) Bu Kararı Hazine Müsteşarlığının bağlı olduğu Bakan yürütür.

 

 

YENİ ASGARİ ÜCRET...

  -ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ UYGULAMASI VE YAPILAN ZAMLA BEKAR BİR  ASGARİ ÜCRETLİNİN ELİNE 1 OCAK 2008'DEN İTİBAREN 481,55, EVLİ,  EŞİ ÇALIŞMAYAN BİR ASGARİ ÜCRETLİNİN ELİNE 490,67, EŞİ ÇALIŞMAYAN  1 ÇOCUKLU BİR ASGARİ ÜCRETLİNİN ELİNE 497,52 YTL GEÇECEK  -ASGARİ ÜCRETLİLERİN 2008 YILININ İKİNCİ YARISINDA ELLERİNE  GEÇECEK MİKTAR, ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ İLE BİRLİKTE EN AZ 505 YTL  OLACAK

 

Asgari geçim indirimi uygulaması ve yapılan zamla bekar bir asgari ücretlinin eline, 1 Ocak 2008'den itibaren 481,55, evli,

eşi çalışmayan bir asgari ücretlinin eline 490,67, eşi çalışmayan 1 çocuklu bir asgari ücretlinin eline 497,52 YTL geçecek.

     Asgari Ücret Tespit Komisyonunun, gelecek yıl uygulanacak asgari ücreti 16 yaşından büyük işçiler için 1 Ocak 2008'den itibaren net 435,92, 1 Temmuz 2008'den itibaren net 457,63 YTL olarak belirlemesinin ardından gelecek yıl uygulanacak asgari geçim indirim miktarı da netleşti.     Buna göre, bekar bir asgari ücretli, 2008'in ilk altı ayında 45,63, evli, eşi çalışmayan bir asgari ücretli 54,75 YTL asgari geçim indiriminden yararlanacak. Asgari ücretlilerin 2008 yılının ikinci yarısında ellerine geçecek miktar, asgari geçim indirimi ile en az 505 YTL olacak.  Komisyonun tespitlerine göre, 2008 yılı için asgari geçim indirimi ile birlikte asgari ücretlilerin eline geçecek net tutarlar şöyle:

    

                                                     2008        2008         2008

                                                   ilk 6 ay  ikinci 6 ay   Ortalama

                                                        --------   -----------       --------

     Net asgari ücret                    435,92      457,92       446,78

     Bekar                                     481,55      505,63       493,59

     Evli, eşi çalışmayan              490,67      515,21       502,94

     Eşi çalışmayan 1 çocuklu    497,52      522,40       509,96

     Eşi çalışmayan 2 çocuklu    504,36      529,58       516,97

     Eşi çalışmayan 3 çocuklu    508,93      534,38       521,65

     Eşi çalışmayan 4 çocuklu    513,49      539,16       526,33

    

     Asgari geçim indirimiyle birlikte asgari ücretlinin eline geçen tutarın net

artış oranları ise gelecek yılın birinci ve ikinci 6 aylarında şöyle olacak:

    

     .                                                 2008       2008        

     .                                              ilk 6 ay  ikinci 6 ay

     .                                             (yüzde)    (yüzde)

                                                     --------  -----------  

     Bekar                                       6,98       12,33     

     Evli, eşi çalışmayan                9,01       14,46     

     Eşi çalışmayan 1 çocuklu    10,53       16,06        

     Eşi çalışmayan 2 çocuklu    12,05       17,65       

     Eşi çalışmayan 3 çocuklu    13,06       18,72  

     Eşi çalışmayan 4 çocuklu    14,08       19,78

 

 

Bu Haberimizin Tüm Hakları AA.'ya aittir. Hiç bir şekilde iktibas edilemez.

 

'Sağlık karnesi

’Sağlık karnesi’ yerine kimlik numarası geliyor

27 Aralık 2007

 

Nuray BABACAN Süleyman DEMİRKAN/ANKARA

 

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, sosyal güvenlik kurumlarında vatandaşı çileden ve kuyruktan kurtaracak bir dizi karar aldıklarını açıkladı. "Sağlık karnesi"ni kaldıracaklarını söyleyen Çelik, hastanın ilaç ve tıbbi malzemelerini de hastanelerin karşılayacağını söyledi.

HÜRRİYET’e yeni yıl uygulamalarını anlatan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, aldıkları bir dizi kararı yarın açıklayacak. Çelik, Padişah 4. Murat benzeri tebdilii kıyafetle sosyal güvenlik kurumlarını denetleyeceğini, özellikle uzun kuyruklara neden olan bürokratik işlemleri yerinde tespit edeceğini söyledi. Çelik, "Başımda kasket, kuyruklara gideceğim, vatandaşın halini görmem lazım. Zaten bir kaç yerde yaptım. Bundan sonra her ay bir kuyruk bitecek, bir sorun çözülecek" dedi. Çelik, yeni döneme ilişkin şu bilgileri verdi:

KİMLİK NO YETERLİ Kuyrukların uzamasına neden olan bazı uygulamaları tespit ettik. Önümüzdeki süreçte bu uygulamalara tek tek son vereceğiz. Sağlık karnesi bunlardan biri. Sağlık karnesi bitenler ya da yeni karne çıkaracak olanların kimliklerinde "TC kimlik numarası" yazıyorsa, karne edinme zorunluluğu kaldırılacak. Hastanelere sadece kimlik ile başvuru yapılabilecek. Bu uygulama 2008 yılı sonuna kadar devam edecek. 2009’dan itibaren de herkese bir manyetik kart verilecek ve bütün işlemler bu kart üzerinden yapılacak.

SARF MALZEMESİ SORUNU Bugüne kadar çağdaş Türkiye’ye yakışmayan manzaralar vardı. Doktor veya hastane yönetimi, hastanın eline reçeteyi veriyor, "Bu bu ilacı veya şu tıbbi malzemeyi, şu marka olarak, git şu eczaneden veya merkezden temin et" diyordu. Hasta veya hasta yakınının o malzemenin bedelini karşılayacak kadar parası cebinde yoksa mağdur oluyordu.

DOKTOR-FİRMA İŞBİRLİĞİ Biz bunun hazırlığını geçen yıl yaptık. 15 Haziran’da yürürlüğe gireceğini hizmet satın aldığımız kurumlara ve hastanelere bildirdik. Ancak o gün gelip çattığında başta üniversite hastaneleri olmak üzere "Hazır değiliz bir süre ertelensin" dediler. Bu uygulama, yolsuzluk ve usulsüzlüklere neden olan, hasta-vatandaş aleyhine gelişen "doktor-firma işbirliği"ne de darbe vuracak.

Tebdili kıyafet denetim

Bakan Faruk Çelik, sağlık kuruluşlarını tebdili kıyafet denetleyeceğini belirtti ve sağlık karnesi yerine TC kimlik numarasının yeterli olacağını söyledi.

2008 kayıtdışı ile mücadele yılı

Bakan Çelik, istihdam paketi ile ilgili çalışmaların tamamlandığını ve önümüzdeki hafta bu konuyu Bakanlar Kurulu’nun gündemine alacaklarını kaydetti. Çelik, paket üzerinde bazı değişikliklere gittiklerini belirtirken, "İşverenlerin istihdam yükünü azaltmanın yanı sıra kayıtdışılığın önlenmesi için de bazı düzenlenmeler yapıyoruz. Örneğin, işverenler çalışanların maaşlarını artık banka aracılığı ile ödeyecek. Bunu yapmayan veya maaşın bir kısmını banka aracılığı ile, bir kısmını elden veren işverene, ödenen maaşın 12 katı kadar ceza verilecek" dedi.

Çelik, 2008 yılını kayıt dışı ile mücadele yılı olduğunu ifade etti.

 

26 Aralık 2007 Çarşamba

İş Görüşmeleri

İşveren : Okulunuz gayet iyi, fakat ortalamanız niye 2.5 ?

Aday       : Ben hayatımı derslere adamadım. Sosyal aktivitelerde de bulundum. Spor yaptım, tartışma gruplarına katıldım, tiyatro ile uğraştım.
İşveren : Sürttüm diyorsun yani.
Aday       : Evet sürttüm.
 
İşveren: Peki şirketimize neler katabilirsiniz?..
Aday     : Neşe Katarım…!
 
İşveren  : Bana biraz kendinizden bahseder misiniz?
Aday       : Muhafazakarım
İşveren : Nasıl yani? Bir erkekle akşam yemeğine çıkarım ama elini tutmam gibi mi?
Aday       : Hayır. Bir erkekle her şeyi yapabilirim, ama her erkekle olmaz.
İşveren : Anlıyorum
 
İşveren : Sayın X, cv'nizden anladığım kadarıyla bir kaç senede bir iş değiştiriyorsunuz. Sebebi nedir acaba?
Aday      : Parası çok geldi, ayrıca rahat bana batar. Bir de sizin gibi mükemmel bir müdür arayışı içindeyim yıllardır.
İşveren : Bu durumda sizinle iyi anlaşacağımızı sanıyorum.
Aday      : Ne iş olsa yaparım efendim.
İşveren : Fark ettim.
 
Banka personel genel müdür yardımcısı mulakata girer:
Gmy - Çocuk yapmayı düşünüyor musunuz? Malum bayansınız…!
Mm – Hayır düşünmüyorum.
Gmy – Malum bayansınız istersiniz bir ara?
Mm – Eşimle şimdilik düşünmüyoruz beyefendi.
Gmy - Olur mu?? Hayatın neşe kaynağı onlar… Bakın bende 3 tane var. Sizde ileride istersiniz. Malum bayansınız?
Mm – Beyefendi oldu olacak sevişelim, üreyelim, bitsin bu mulakat isterseniz.
 
İşveren: Sana ne kadar güvenebiliriz?
Aday     : Ne kadar para vereceksiniz?
 
İşveren : Bu şirkete ne katacaksın?
Aday       : Birbirine katacam.
 
İşveren : Şu aralar en çok hangi şarkıları dinliyorsunuz?
Aday     : Niye söyletecek misiniz?
 
Patron : Kız arkadaşın var mı?
Aday    : Yakın zamanda ayrıldım, ama olmasını istiyorsanız bir tane bulurum
 
İşveren : Çalışma arkadaşlarınızda aradığınız özellikler nelerdir?
Aday     : Adam olsunlar önce.
 
İşveren : En sevmediğiniz özelliğiniz? ya da arkadaşlarınız sizi nasıl tanımlar?
Aday     : Şerreffffsizimdir!!!
 
İşveren : Kendinizde en sevmediğiniz özelliğiniz nedir?
Aday     : İş görüşmelerinde amaçsız formalite sorularını sormakta ısrar eden kişilere karşı ters hareketlerde bulunmam.
İşveren  : Anlıyorum...
Aday      : Pek sanmıyorum. Göstermem gerekiyor.
 
İşveren : Vardiyalı çalışabilir misiniz?
Aday     : Evet, ama sadece gündüz vardiyasında çalışmak istiyorum
 
İşveren : En güçlü yanınız?
Aday     : Kodum mu oturturum.
İşveren  : Pardon anlayamadım?
Aday      : Yani şey... Tuttuğumu koparırım…

 

DAMGA VERGİSİ KANUNU GENEL TEBLİĞİ

26 Aralık 2007 Tarihli Resmi Gazete

Sayı: 26738

 

Maliye Bakanlığından:

 

DAMGA VERGİSİ KANUNU GENEL TEBLİĞİ (SERİ NO: 50)

 

488 sayılı Damga Vergisi Kanununun(1) mükerrer 30 uncu maddesinin 5281 sayılı Kanunun(2) 6 ncı maddesiyle değişik birinci fıkrasında, "...Her takvim yılı başından geçerli olmak üzere önceki yılda uygulanan maktu vergiler (Maktu ve nispi vergilerin asgari ve azami miktarlarını belirleyen hadler dahil) o yıl için tespit ve ilan olunan yeniden değerleme oranında artırılır. Bu suretle hesaplanan vergi tutarlarının 10 Yeni Kuruşa kadarki kesirleri dikkate alınmaz." denilmiş, 14 üncü maddesinin 5281 sayılı Kanunun 43/2 nci maddesiyle değişik birinci fıkrasında ise, "Kağıtların Damga Vergisi bu Kanuna ekli (1) sayılı tabloda yazılı nispet veya miktarlarda alınır. Şu kadar ki her bir kağıt için hesaplanacak vergi tutarı (1) sayılı tabloda yer alan sınırlamalar saklı kalmak üzere 800 bin Yeni Türk lirasını aşamaz. Bir önceki yılda uygulanan bu azami tutar, her takvim yılı başından geçerli olmak üzere, o yıl için tespit ve ilan olunan yeniden değerleme oranında artırılır." hükmü yer almıştır.

 

             Bakanlığımızca 2007 yılı için yeniden değerleme oranı % 7,2 (yedi virgül iki) olarak tespit edilmiş ve 377 Sıra No.lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği(3) ile ilan edilmiş bulunmaktadır.

 

             Buna göre, 488 sayılı Kanunun mükerrer 30 uncu maddesinin birinci fıkrası hükmü gereğince, Kanuna ekli (1) sayılı tabloda yer alan ve 47 Seri No.lu Damga Vergisi Kanunu Genel Tebliği(4) ile tespit edilen maktu vergiler (maktu ve nispi vergilerin asgari ve azami miktarlarını belirleyen hadler dahil), yeniden değerleme oranında artırılmış ve 1/1/2008 tarihinden itibaren uygulanacak miktarları Tebliğ ekindeki (1) sayılı tabloda gösterilmiştir.

             Diğer taraftan, anılan Kanunun 14 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan her bir kağıttan alınacak damga vergisine ilişkin üst sınır yeniden değerleme oranında artırılmış ve 1/1/2008 tarihinden itibaren 1.015.093,00 Yeni Türk Lirası olmuştur.

 

             Tebliğ olunur.

 

 (1) SAYILI TABLO

Damga Vergisine Tabi Kağıtlar

             I. Akitlerle ilgili kağıtlar

             A.  Belli parayı ihtiva eden kağıtlar:

             1.  Mukavelenameler, taahhütnameler ve temliknameler (Binde 7,5)

             2.  Kira mukavelenameleri (Mukavele süresine göre

                   kira bedeli üzerinden)                                                               (Binde 1,5)

             3.  Kefalet, teminat ve rehin senetleri                                      (Binde 7,5)

             4.  Tahkimnameler ve sulhnameler                                            (Binde 7,5)

             5.  Fesihnameler (Belli parayı ihtiva eden bir kağıda

                   taalluk edenler dahil)                                                                 (Binde 1,5)

             6.  (Ek: 5615/15 md.) (Yürürlük: 4.4.2007)

                   İkinci el araç satış sözleşmeleri                                             (Binde 1,5)    

             B.  Belli parayı ihtiva etmeyen kağıtlar:

             1.  Tahkimnameler                                                                             (22,70 YTL)

             2.  Sulhnameler                                                                                   (22,70 YTL)

             3.  Turizm işletmeleri ile seyahat acentelerinin

                   aralarında düzenledikleri kontenjan sözleşmeleri

                   (Belli parayı ihtiva edenler dahil)                                       (126,80 YTL)

             II. Kararlar ve mazbatalar

             1.  Meclislerden, resmi heyetlerden ve idari davalarla ilgili

                   olmayarak Danıştaydan verilen mazbata, ilam ve kararlarla

                   hakem kararları:

                   a) Belli parayı ihtiva edenler                                                   (Binde 7,5)

                   b) Belli parayı ihtiva etmeyenler                                           (22,70 YTL)

             2.  İhale kanunlarına tabi olan veya olmayan daire ve

                   kurumların yetkili organlarınca verilen her türlü ihale kararları

                   (Maliye Bakanlığının veya Sayıştayın vizesine tabi ihale

                   kararlarının vize edilmemesi durumunda bu karara ilişkin

                   vergi red ve iade olunur.)                                                        (Binde 4,5)

             III.                                                      Ticari işlemlerde kullanılan kağıtlar

             1.  Ticari ve mütedavil senetler:

             a)  Emtia senetleri:

                   aa) Makbuz senedi (Resepise)                                                (8,10 YTL)

                   ab) Rehin senedi (Varant)                                                         (4,90 YTL)

                   ac) İyda senedi                                                                               (1,00 YTL)

                   ad) Taşıma senedi                                                                         (0,50 YTL)

             b)  Konşimentolar                                                                                 (4,90 YTL)

             c)   Deniz ödüncü senedi                                                                  (Binde 7,5)

             d)  İpotekli borç senedi, irat senedi                                           (Binde 7,5)

             2.  Ticari belgeler:

                   a) Menşe ve Mahreç şahadetnameleri                                 (8,10 YTL)

              b) Resmi dairelere ve bankalara ibraz edilen

                   bilançolar ve işletme hesabı özetleri:

                   ba) Bilançolar                                                                                (17,50 YTL)

                   bb) Gelir tabloları                                                                           (8,60 YTL)

                   bc) İşletme hesabı özetleri                                                        (8,60 YTL)

             c)   Barnameler                                                                                       (1,00 YTL)

             d) Tasdikli manifesto nüshaları                                                      (3,60 YTL)

             e) Ordinolar                                                                                             (0,50 YTL)

             f) Gümrük idarelerine verilen özet beyan formları                (3,60 YTL)

             IV. Makbuzlar ve diğer kağıtlar

             1. Makbuzlar:

             a) Resmi daireler tarafından yapılan mal ve hizmet

             alımlarına ilişkin ödemeler (avans olarak yapılanlar dahil)

             nedeniyle, kişiler tarafından resmi dairelere verilen ve

             belli parayı ihtiva eden makbuz ve ibra senetleri ile bu

             ödemelerin resmi daireler nam ve hesabına, kişiler adına

             açılmış veya açılacak hesaplara nakledilmesini veya

             emir ve havalelerine tediyesini temin eden kağıtlar          (Binde 7,5)

             b) Maaş, ücret, gündelik, huzur hakkı, aidat, ihtisas zammı,

             ikramiye, yemek ve mesken bedeli, harcırah, tazminat ve

             benzeri her ne adla olursa olsun hizmet karşılığı alınan

             paralar için verilen makbuzlar ile bu paraların nakden

             ödenmeyerek kişiler adına açılmış veya açılacak cari

             hesaplara nakledildiği veya emir ve havalelerine tediye

             olunduğu takdirde nakli veya tediyeyi temin eden kağıtlar (Binde 6)

             c) Ödünç alınan paralar için verilen makbuzlar veya bu

             mahiyetteki senetler                                                                             (Binde 6)

             d) İcra dairelerince resmi daireler namına şahıslara ödenen

             paralar için düzenlenen makbuzlar                                                (Binde 6)

             2. Beyannameler (Bu beyannamelerin sadece bir nüshası

             vergiye tabidir):

             a) Yabancı memleketlerden gelen posta gönderilerinin

             gümrüklenmesi için postanelerce gümrüklere verilen

             liste beyannamelerde yazılı her gönderi maddesi için        (0,50 YTL)

             b) Vergi beyannameleri:

                   ba) Yıllık gelir vergisi beyannameleri                                  (22,70 YTL)

                   bb) Kurumlar vergisi beyannameleri                                  (30,30 YTL)

                   bc) Katma değer vergisi beyannameleri                           (15,10 YTL)

                   bd) Muhtasar beyannameler                                                 (15,10 YTL)

                   be) Diğer vergi beyannameleri (damga vergisi

                   beyannameleri hariç)                                                                 (15,10 YTL)

             c) Gümrük idarelerine verilen beyannameler                        (30,30 YTL)

             d) Belediye ve il özel idarelerine verilen beyannameler  (11,20 YTL)

             e) Sosyal güvenlik kurumlarına verilen sigorta

             prim bildirgeleri                                                                                   (11,20 YTL)

             3. Tabloda yazılı kağıtlardan aslı 1,00 Yeni Türk Lirasından

             fazla maktu ve nispi vergiye tabi olanların resmi dairelere

             ibraz edilecek özet, suret ve tercümeleri.                                (0,50 YTL)